Główne obowiązki:

• Zarządzanie obszarem supply chain w ramach europejskich jednostek firmy oraz nadzór nad polską częścią zespołu zakupowego
• Projektowanie i priorytetyzacja operacji SC w celu zapewnienia optymalnej wydajności i efektywności kosztowej
• Budowanie i rozwijanie relacji biznesowych, maksymalizacja efektywności działania firmy
• Kontrola, prognozowanie i zarządzanie zapasami we wszystkich lokalizacjach
• Współpraca z innymi działami w celu efektywnego zarządzania SOP
• Wdrażanie polityk i procedur kosztowych odpowiadającym aktualnym potrzebom biznesowym
• Zapewnienie wysokiej jakości danych w obszarze Master Data

Oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie na analogicznym stanowisku (preferowana branża produkcyjna lub dystrybucyjna)
• Bardzo dobra znajomość procesów i systemów łańcuchów dostaw w środowisku biznesowym
• Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP i MRP (mile widziane doświadczenie z MS AX i Slim 4 TMS)
• Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami 3PL oraz weryfikacji poziomu dostarczanych przez nich usług
• Bardzo dobra znajomość procesów związanych z tematyką inboundu, outboundu oraz stock managementu
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami spoza UE (głównie Daleki Wschód)
• Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne, interpersonalne oraz przywódcze
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca codzienną komunikację z zagranicznymi oddziałami firmy

Oferta:

• Stabilna praca w dynamicznym międzynarodowym środowisku z wysokimi standardami operacyjnymi
• Nowopowstała rola z możliwością realnego wpływu na rozwój firmy
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• Pełne wyzwań projekty w zakresie optymalizacji procesów supply chain
• Pakiet benefitów oraz niezbędne narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem Administratorów IT, w tym planowanie, organizowanie i rozdzielanie zadań
• Zapewnienie nieprzerwanego działania infrastruktury IT firmy (w tym infrastruktury sieciowej, sprzętu, oprogramowania i usług) we wszystkich lokalizacjach
• Ciągłe monitorowanie wydajności infrastruktury IT i przedstawianie rekomendacji ulepszeń
• Zapewnienie aktualności i pomyślnego wdrożenia dokumentacji IT, instrukcji i polityk IT w organizacji
• Monitorowanie i planowanie wymagań w zakresie wydajności IT dla sprzętu, oprogramowania i innych zasobów
• Zarządzanie instalacjami, aktualizacjami i konfiguracjami sprzętu i oprogramowania
• Projektowanie, rozwijanie, wdrażanie i koordynowanie systemów, polityk i procedur
• Gwarantowanie bezpieczeństwa danych, dostępu do sieci i systemów backupu
• Identyfikacja problematycznych obszarów i wdrażanie strategicznych rozwiązań na czas

Oczekiwania:

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem i infrastrukturą IT oraz 4 letnie doświadczenie na stanowisku IT Administratora
• 3 lata technicznego doświadczenia z Microsoft Windows Server, Microsoft Exchange Server, Microsoft O365
• Doświadczenia w pracy z platformami wirtualizacyjnymi w środowiskach klastrowych
• Doświadczenie w administrowaniu Active Directory i rozwiązywaniu problemów
• Znajomość i rozumienie procesów biznesowych
• Doświadczenie w zakresie prowadzenia zaawansowanych projektów IT w tym współpraca z zespołami deweloperskimi
• Praktyczna i techniczna wiedza z zakresu działania rozwiązań IT
• Wysokie umiejętności interpersonalne
• Umiejętność strategicznego myślenia oraz długookresowego planowania
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikacje minimum na poziomie C1
• Praca w modelu hybrydowym – 2/3 dni w biurze w Gdańsku

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
• Duża samodzielność w działaniu
• Dowolna forma zatrudnienia (UoP / B2B)
• Pakiet benefitów

Główne obowiązki:

• Weryfikacja księgowania dokumentów sprzedaży oraz zakupu przy prowadzeniu pełnej księgowości
• Samodzielne sporządzanie deklaracji JPK, GUS
• Współpraca w projekcie insourcingu – przeniesienia poszczególnych procesów księgowych wewnątrz firmy – w celu samodzielnego sporządzania deklaracji VAT oraz CIT
• Ewidencja środków trwałych
• Bezpośrednia współpraca z Managerem Finansowym

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: ekonomia finanse, rachunkowość
• Przynajmniej 3 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie logistycznej)
• Dobra, praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości oraz zagadnień przepisów podatkowych (VAT, CIT)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Zdolność analitycznego myślenia, identyfikowania problemów i poszukiwania rozwiązań
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Odpowiedzialność, zaangażowanie, rzetelność i terminowość

Oferta:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum miasta
• Przyjazna atmosfera w miejscu pracy oraz możliwość rozwoju zawodowegofinance mana

Główne obowiązki:

• udział w strategicznych działaniach, mających na celu wsparcie sprzedaży i rozwój klientów
• prowadzenie negocjacji biznesowych z kluczowymi klientami przy wsparciu Dyrektora Sprzedaży
• rozwój współpracy z aktualnymi klientami
• monitorowanie rynku
• gromadzenie, analizowanie i prezentowanie danych
• współpraca ze wszystkimi działami w ramach realizacji bieżących projektów

Oczekiwania:

• minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży w branży FMCG z klientami sieciowymi oraz międzynarodowymi
• wykształcenie wyższe
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• prawo jazdy kat. B
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
• łatwość nawiązywania i utrzymywania długotrwałych relacji z klientami
• umiejętność planowania i dobrej organizacji czasu pracy

Oferta:

• praca w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie międzynarodowej
• umowa o pracę
• narzędzia niezbędne do wykonywania pracy
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie grupowe
• możliwości rozwoju zawodowego

Główne obowiązki:

• Zdefiniowanie krótko i długoterminowej strategii dla działu transportu krajowego
• Przeprowadzenie przeglądu warunków oraz poziomu jakości usług dostarczanych przez obecnych partnerów
• Przygotowanie budżetu dla działu transportu oraz późniejszy nadzór nad jego wykonaniem
• Efektywne zarządzanie planowaniem wysyłek z polskiego centrum dystrybucyjnego
• Bieżąca analiza kosztów transportu, prowadzenie negocjacji cenowych oraz pozostałych warunków współpracy
• Monitorowanie KPIs związanych z transportem
• Skuteczne zarządzanie doświadczonym kilkunastoosobowym zespołem oraz wspieranie go w rozwiązywaniu bardziej złożonych problemów
• Bieżąca praca z TMS oraz przygotowywanie cyklicznych raportów (tygodniowe i miesięczne) dla przełożonego

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane Transport i Logistyka / Zarządzanie Transportem)
• Przynajmniej 3 letnie doświadczenie na managerskim stanowisku odpowiedzialnym za zarządzanie działem transportu krajowego
• Bardzo dobra znajomość rynku przewoźników drogowych oraz doświadczenie w prowadzeniu negocjacji
• Doświadczenie w pracy na dużych budżetach transportowych
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku pracy
• Bardzo dobrze rozwinięte zdolności analityczne
• Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku z wymagającymi klientami
• Doświadczenie w zarządzaniu transportem w temperaturze kontrolowanej

Oferta:

• Możliwość objęcia jednego z kluczowych stanowisk w uznanej międzynarodowej organizacji
• Realny wpływ i duża samodzielność w zakresie wdrażania własnych pomysłów oraz inicjatyw
• Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz rocznej premii
• Pakiet benefitów pozapłacowych oraz niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy

Główne obowiązki:

• Organizacja pracy Działu Finansowo-Księgowego
• Nadzór nad polityką rachunkowości spółki i jej bieżąca aktualizacja
• Sporządzanie raportów, bilansów, sprawozdań finansowych i statystycznych oraz deklaracji podatkowych
• Współpraca z organami podatkowymi, audytorami oraz zewnętrznymi kancelariami prawno-podatkowymi i instytucjami finansowymi
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych, procesem płatności i koordynowanie działań windykacyjnych
• Weryfikacja poprawności danych w systemie księgowym
• Planowanie finansowe
• Rzetelne prowadzenie pełnej księgowości spółki oraz spółek powiązanych zgodnie z przepisami rachunkowymi i podatkowymi
• Zatwierdzanie prawidłowości rozliczeń kosztowych spółki
• Obsługa rachunków bankowych; wykonywanie przelewów
• Kompleksowa weryfikacja wynagrodzeń i rozliczeń z pracownikami
• Prawidłowe rozliczanie inwentaryzacji zapasów oraz majątku trwałego
• Współpraca z działem transportu, kadr i administracji oraz działem wsparcia floty

Oczekiwania:

• Wykształcenie kierunkowe / wyższe ekonomiczne: rachunkowość / ekonomia / finanse / zarządzanie
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Głównego Księgowego w branży TSL
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Praktyczna znajomość zagadnień księgowych i podatkowych
• Bardzo dobra wiedza z zakresu rachunkowości i finansów
• Praktyczna znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i naliczania wynagrodzeń
• Wiedza na temat funkcjonowania rynku usług transportu i spedycji
• Znajomość MS Excel
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Dokładność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy
• Wysoki poziomu samodzielności i odpowiedzialności
• Umiejętność rozwiązywania problemów, komunikatywność
• Znajomość programów Comarch ERP Optima oraz Nawigator/Marcos

Oferta:

• Praca w nowocześnie zarządzanej organizacji z szybkim procesem decyzyjnym na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o posiadane kompetencje i doświadczenie
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
• Narzędzia do efektywnej i komfortowej realizacji zadań
• Otwarta i partnerska atmosfera pracy
• Elastyczny czas pracy

Główne obowiązki:

• Tworzenie, rozwój i utrzymanie aplikacji mobilnych
• Prowadzenie dokumentacji technicznej
• Dbanie o jakość kodu oraz korzystanie z dobrych praktyk programistycznych
• Aktywny udział w spotkaniach oraz proponowanie możliwych usprawnień
• Definiowanie i wdrażanie architektury w oparciu o zasady CI/CD

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Dobra znajomość Xamarin Forms, mile widziane Maui
• Znajomości CI/CD
• Język angielski w stopniu komunikatywnym, min. B2
• Znajomość metodyk zwinnych
• Znajomość Gitflow czy Azure DevOps

Oferta:

• Możliwość współtworzenia i uczestniczenia w ciekawych projektach dla międzynarodowych Klientów
• Duż samodzielność w działaniu
• Wykorzystanie najnowszych technologii i szerokie możliwości rozwoju
• Hybrydowy model współpracy (2 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku)
• Dowolna forma zatrudnienia (UoP / B2B)
• Nowoczesne biuro (Gdańsk) oraz narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• testowanie manualne przy aplikacjach webowych i mobilnych
• praca w oparciu o User Stories
• raportowanie do Managementu KPI dotyczących jakości projektów
• prowadzenie dokumentacji i zgłaszanie błędów

Oczekiwania:

• minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku
• minimum rok doświadczenia w testowaniu manualnym przy aplikacjach webowych i mobilnych
• doświadczenie w pracy w oparciu o User Stories
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
• znajomość metodyk zwinnych

Oferta:

• możliwość współtworzenia ciekawych międzynarodowych projektów
• możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
• duża samodzielność w działaniu
• hybrydowy model współpracy
• dowolna forma zatrudnienia (UoP/B2B)

Główne obowiązki:

• Wsparcie merytoryczne w zakresie procesów i narzędzi IT
• Realizacja zamówień IT (sprzęt, oprogramowanie, serwis) od zgłoszenia do wdrożenia
• Komunikacja z wewnętrznymi klientami
• Współpraca z zespołami funkcjonalnymi w dziale IT
• Nadzór nad budżetem IT dla obsługiwanego działu i wprowadzanie zmian w procesach

Oczekiwania:

• Znajomość języka angielskiego i języka niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (co najmniej B2)
• Doświadczenie w komunikacji z klientami, w tym w obsłudze zgłoszeń
• Znajomość systemu ticketowego (ServiceNow lub podobny)
• Wykształcenie lub doświadczenie zawodowe w dziedzinie IT
• Znajomość SAP
• Doświadczenie z MS SharePoint i/lub Power BI

Oferta:

• Umowa o pracę
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (1 dzień w biurze/4 dni zdalnie)
• Premie roczne
• Rozwój w międzynarodowym środowisku

Główne obowiązki:

• Analiza wyników sprzedażowych dla poszczególnych kanałów: e-commerce, marketplace oraz dropshipping
• Tworzenie i analiza realizacji P&L poszczególnych kanałów sprzedażowych
• Zarządzanie kilkuosobowym rozproszonym zespołem
• Cykliczne raportowanie do przełożonego oraz zarządu firmy
• Praca na testach A/B i eksperymentach - stawianie hipotez i sprawdzanie ich w praktyce
• Stały monitoring zachowań klientów za pomocą dostępnych narzędzi
• Rozwój obecnych oraz wdrażanie nowych narzędzi analitycznych

Oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość i doświadczenie w stosowaniu narzędzi analitycznych – Power BI, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize oraz innych narzędzi stosowanych w e-commerce do analizy zachowań użytkowników
• Doświadczenie we pracy z systemami analitycznymi agregującymi dane z wielu kanałów
• Znajomość specyfiki pracy w e-commerce: posiadanie świadomości w jaki sposób wdrażać i wykorzystywać narzędzia analityczne tak, aby dane były pełne i niezafałszowane
• Mile widziane doświadczenie w pracy z platformami marketplace
• Umiejętność weryfikowania poprawności danych oraz proponowania na bazie analiza konkretnych rozwiązań optymalizacyjnych
• Znajomość problematyki Google Analytics na poziomie zaawansowanym (niestandardowe implementacje GA, automatyzacja raportowania, niestandardowe konfiguracje GA, ścieżki wielokanałowe od pozyskania użytkownika aż do konwersji)
• Przynajmniej roczne doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego - praca w międzynarodowym środowisku
• Gotowość do pracy w hybrydowym modelu (3 dni stacjonarnie + 2 dni HO)

Oferta:

• Praca na kluczowym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej jednym z liderów swojej branży
• Stabile zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Udział w międzynarodowych projektach oraz dostęp do najnowocześniejszych narzędzi
• Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia), pakiet benefitów pozapłacowych oraz niezbędne narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• Odpowiedzialność za całość działań związanych z przygotowaniem stylizacji produktowych pod sesje zdjęciowe (studio własne + sesje zewnętrzne).
• Przygotowanie koncepcji scenariuszy pod sesje związane z nowymi kolekcjami, organizacja materiałów, dobór i rezerwacja przestrzeni oraz nadzór nad pracą fotografów.
• Nadzór organizacyjny, kreatywny i artystyczny nad przebiegiem sesji produktowych.
• Opieka nad "showroomem" oraz udział w pracach zespołu odpowiedzialnego m.in. za budowanie koncepcji wizerunku nowo wprowadzanych kolekcji.
• Weryfikacja jakości oraz efektów pracy zespołu fotograficznego.
• Monitorowanie działań konkurencji oraz rynkowych trendów.

Oczekiwania:

• Minimum 2 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku związanym z obszarem stylizacji produktów (mile widziana branża "home&living" lub fashion).
• Umiejętność aranżacji ekspozycji produktów pod sesje zdjęciowe oraz duże wyczucie estetyki.
• Doświadczenie w kierowaniu kreatywnym zespołem oraz zarządzaniu projektami.
• Doświadczenie w pracy w roli fotografa oraz samodzielnym przygotowywaniu sesji zdjęciowych.
• Wykształcenie wyższe na kierunkach związanych z architekturą wnętrz, wzornictwem przemysłowym lub historią sztuki.

Oferta:

• Możliwość dołączenia do organizacji będącej liderem swojego sektora.
• Praca w doświadczonym i profesjonalnym zespole.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez kandydata/kandydatkę formę współpracy (UoP/B2B).
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia składające się z rynkowej podstawy oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Pakiet niezbędnych narzędzi pracy, benefity pozapłacowe oraz hybrydowy model współpracy.

Główne obowiązki:

• Prowadzenie procesów zakupowych
• Przygotowywanie i realizacja zamówień
• Kontakt z dostawcami w celu uzyskania potwierdzeń zamówień, aktualizacja statusu wysyłki i cen w systemie
• Monitorowanie opóźnień i zmian w harmonogramie dostaw
• Nadzorowanie przepływu dokumentacji rozliczeniowych/zakupowych
• Tworzenie raportów, analiz i zestawień
• Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji zamówień

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Transport i Logistyka / Zarządzanie Łańcuchem Dostaw)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Dobra znajomość Excela
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne połączone z umiejętnością pracy pod presją
• Zorientowanie na szczegóły
• Umiejętność wykazania się własną inicjatywą
• Doskonała organizacja pracy
• Doświadczenie w dziale zakupów / logistyki

Oferta:

• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do umiejętności
• Możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji
• Dynamiczne międzynarodowe środowisko pracy charakteryzujące się otwartą komunikacją i elastycznością w działaniu

Główne obowiązki:

• Zdefiniowanie krótko i długoterminowej strategii dla działu transportu
• Przeprowadzenie przeglądu warunków oraz poziomu jakości usług dostarczanych przez obecnych partnerów (aktualnie firma korzysta z usług kilkudziesięciu przewoźników)
• Przygotowanie budżetu dla działu transportu oraz późniejszy nadzór nad jego wykonaniem
• Efektywne zarządzanie planowaniem wysyłek z polskiego DC jak i kilku europejskich hubów
• Bieżąca analiza kosztów transportu, prowadzenie negocjacji cenowych oraz pozostałych warunków współpracy
• Monitorowanie KPIs związanych z transportem
• Skuteczne zarządzanie doświadczonym kilkunastoosobowym zespołem oraz wspieranie go w rozwiązywaniu bardziej złożonych problemów
• Bieżąca praca z TMS oraz przygotowywanie cyklicznych raportów (tygodniowe i miesięczne) dla przełożonego

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane Transport i Logistyka / Zarządzanie Transportem)
• Przynajmniej 5 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku odpowiedzialnym za zarządzanie dużą skalą międzynarodowych transportów drogowych
• Bardzo dobra znajomość rynku przewoźników drogowych oraz duże doświadczenie w prowadzeniu negocjacji
• Doświadczenie w pracy na dużych budżetach transportowych
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku pracy
• Bardzo dobrze rozwinięte zdolności analityczne (umiejętność analizowania dużych baz danych)
• Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku z wymagającymi klientami

Oferta:

• Możliwość objęcia jednego z kluczowych stanowisk w znanej międzynarodowej organizacji
• Realny wpływ i duża samodzielność w zakresie wdrażania własnych pomysłów oraz inicjatyw
• Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz rocznej premii
• Narzędzia pracy (telefon komórkowy i laptop) oraz pakiet niezbędnych benefitów w postaci ubezpieczenia grupowego, prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport
• Po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość pracy zdalnej przez 1 dzień w tygodniu

Główne obowiązki:

• Nadzorowanie codziennych operacji firmy w Polsce oraz innych europejskich jednostkach
• Zbudowanie strategii w zakresie obowiązującej struktury i procesów operacyjnych
• Monitorowanie wyników i identyfikacja obszarów do poprawy efektywności
• Zarządzanie budżetem oraz odpowiedzialność za P&L
• Nadzór nad implementacją projektów w zakresie zmian procesów operacyjnych oraz systemów IT (planning + WMS)
• Koordynowanie wsparcia dla operacji w całej firmie
• Rekrutacja, zatrudnianie i mentoring dla zespołu odpowiedzialnego za zarządzanie operacjami
• Odpowiedzialność za obszar "health & safety"
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami, weryfikowanie KPI's oraz prowadzenie negocjacji
• Cykliczne raportowanie wyników do międzynarodowego zarządu firmy

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowana Logistyka i Transport / Zarządzanie Łańcuchem Dostaw)
• 5-10 letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w międzynarodowej firmie
• Preferowane doświadczenie w branży produkcyjnej lub dystrybucyjnej
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną pracę na poziomie senior managementu (min. C1)
• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonymi zespołami
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami w obszarze "change management and business transformation"
• Gotowość do pracy stacjonarnej we Wrocławiu oraz odbywania podróży po Europie
• Doświadczenie w implementacji systemów klasy ERP/WMS

Oferta:

• Możliwość objęcia nowo tworzonego stanowiska osadzonego w strukturach senior managementu (PL/Europa)
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej współpracującej z największymi firmami w swojej branży
• Bezpośredni wpływ na kształtowanie i wdrażanie programu transformacji operacyjnej
• Bardzo interesujące perspektywy rozwoju i awansu w strukturach globalnych
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz rocznego bonusu
• Pakiet niezbędnych benefitów w postaci ubezpieczenia grupowego, poszerzonej prywatnej opieki medycznej oraz samochodu służbowego

Główne obowiązki:

• Opieka nad klientami: zapewnienie ciągłości świadczonych usług, monitorowania poziomu obsługi, przygotowania wycen i ofert w odpowiedzi na zapytania klientów
• Zarządzanie zespołem: organizacja pracy, koordynacja realizacji zadań 10 osobowego zespołu operacyjnego i utrzymania w ruchu 80 osobowego zespołu kierowców
• Monitorowanie poziomu rentowności świadczonych usług i podejmowanie działań zapewniających jej utrzymanie
• Współpraca z innymi działami firmy, pracującymi na rzecz poprawy efektywności serwisu (kadry, księgowość, dział wsparcia floty)

Oczekiwania:

• Dyspozycyjność, systematyczność i otwartość w komunikacji
• Swoboda w ustalaniu priorytetów, planowaniu pracy zespołu i delegowaniu zadań
• Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Doświadczenie branżowe - min 3 lata jako spedytor i/lub dyspozytor
• Doświadczenie managerskie - min 2 lata prowadzenia zespołu operacyjnego w branży TSL

Oferta:

• Praca w nowocześnie zarządzanej organizacji z krótką strukturą decyzyjną
• Realny wpływ na kierunki rozwoju i bieżące zarządzanie firmą
• Rynkowe wynagrodzenie zasadnicze oraz udział w wypracowywanym zysku dzięki premii od osiągniętego wyniku
• Narzędzia do efektywnej i komfortowej realizacji zadań
• Rozwój zawodowy, uczestnictwo w szkoleniach i wydarzeniach branżowych

Główne obowiązki:

• Nadzór, zarządzanie i współpraca z rozproszonym zespołem Account Managerów, Key Account Managerów oraz Regional Sales Managerów
• Tworzenie i realizacja strategii oraz planów sprzedażowych w tym zarządzanie budżetem
• Analiza rynku, konkurencji oraz inicjowanie działań mających na celu zwiększenie zarówno rozpoznawalności marki na rynku jak i zwiększenie poziomu sprzedaży
• Współpraca z innymi działami w tym ścisła współpraca z działem marketingu przy między innymi organizowaniu działań promocyjnych
• Wsparcie zespołu w codziennych działaniach, w tym między innymi negocjacje warunków handlowych
• Zarządzanie i angażowanie się w utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi dostawcami oraz Klientami
• Reprezentowanie firmy w ważnych wydarzeniach branżowych
• Współpraca z zarządem spółki, współtworzenie strategii rozwoju firmy

Oczekiwania:

• 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną strukturą zespołu sprzedażowego
• Umiejętności managerskie, analityczne oraz negocjacyjne
• Wysoka kultura osobista
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę bądź B2B
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)
• Duża decyzyjność i samodzielność w działaniu
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe)
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożeniowym

Główne obowiązki:

• prowadzenie pełnej księgowości Spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami
• analiza poprawności ujmowania dokumentów księgowych pod kątem podatkowym, ze szczególnym uwzględnieniem podatku dochodowego (w tym podatku u źródła), cen transferowych oraz podatku VAT
• odpowiedzialność za politykę rachunkowości i plan kont
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• analiza i uzgadnianie ksiąg księgi głównej
• odpowiedzialność za sporządzanie sprawozdania finansowego, jednostkowego i skonsolidowanego
• sporządzanie raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• współpraca z audytorami finansowymi, organami podatkowymi, bankami
• doskonalenie procedur podatkowych w Spółce i Grupie Kapitałowej i współpraca w tym zakresie z innymi działami

Oczekiwania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku w grupie kapitałowej w tym także praktycznego doświadczenia w rozliczaniu podatku CIT
• bardzo dobra znajomość przepisów zasad rachunkowości (UoR) oraz prawa podatkowego
• bardzo dobra znajomość MS Excel
• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Oferta:

• realny wpływ na biznes – firma jest w fazie dynamicznego rozwoju
• swoboda w wyborze formy i wymiaru współpracy
• elastyczne godziny pracy
• możliwość pracy w trybie hybrydowym - 2 dni w tygodniu w biurze (Zielona Góra)
• atrakcyjny pakiet benefitów

Główne obowiązki:

• Zarządzanie i kontrola działu księgowości (PtP, OtC, RtR)
• Przygotowanie oraz kontrola kalkulacji CIT i VAT
• Raportowanie podatku u źródła, cen transferowych
• Nadzór nad przygotowaniem sprawozdań finansowych
• Nadzór nad płynnością finansową
• Przygotowanie budżetu
• Kontroling kosztów pozaoperacyjnych
• Odpowiedzialność za procesy związane z zamknięciem miesiąca, comiesięczne przygotowanie raportu do konsolidacji danych
• Współpraca z audytorami, doradcami podatkowymi, bankami i instytucjami zewnętrznymi
• Współpraca z zewnętrznym podwykonawcą w zakresie kadr (obsługa kadrowa oraz naliczanie płac)
• Udział w projektach wdrożeniowych systemów operacyjnych w zakresie finansów/księgowości
• Kontrola oraz wspieranie procesów nowopowstałej spółki na Ukrainie; współpraca z lokalnymi podwykonawcami w zakresie księgowości, podatków oraz kadr
• Bieżąca współpraca z regionalnymi strukturami organizacji

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym lub pokrewne
• Dobra znajomość krajowych standardów rachunkowości oraz prawa podatkowego, jako zaleta znajomość IFRS
• Doświadczenie w dziale księgowości/kontrolingu min. 5 lat
• Znajomość języka angielskiego min. Na poziomie B2 – komunikatywny
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Doświadczenie pracy na systemach operacyjnych ERP oraz Microsoft
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków
• Dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne
• Doświadczenie w branży transportowej lub spedycyjnej

Oferta:

• Możliwość objęcia jednej z kluczowych ról w polskich strukturach firmy
• Praca w dynamicznym, doświadczonym i profesjonalnym środowisku ekspertów
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz pakiet niezbędnych benefitów w tym samochód służbowy
• Możliwość udziału w interesujących międzynarodowych projektach

Główne obowiązki:

• Księgowanie i dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Sporządzanie i wysyłanie rozliczeń podatkowych (CIT, VAT, OSS)
• Przygotowywanie sprawozdań i raportów dla instytucji zewnętrznych (GUS, NBP)
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych
• Kontrola i weryfikacja merytoryczna dokumentacji związanej z WDT/WNT, WSTO-OSS
• Monitorowanie terminowości spłat należności i zobowiązań
• Śledzenie na bieżąco zmian w prawie podatkowym
• Obsługa kadrowo-płacowa niewielkiego zespołu
• Dbanie o poprawną archiwizację dokumentacji księgowej

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: ekonomia finanse, rachunkowość
• Przynajmniej 3 letnie doświadczenie w firmie handlowej prowadzącej zakupy i sprzedaż transgraniczną oraz sklep internetowy
• Praktyczna znajomość zagadnień księgowych i podatkowych
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Znajomość transakcji z klientami i kontrahentami z UE i poza UE
• Język angielski na poziomie B1/B2
• Znajomość systemu Navireo lub systemów księgowych Subiekt/Rewizor

Oferta:

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Hybrydowy model współpracy możliwy po okresie wdrożeniowym

Główne obowiązki:

• Zarządzanie całością zasobów magazynowych firmy
• Organizacja, koordynacja i monitoring procesu logistycznego: przyjęcie, magazynowanie, konsolidacja przesyłek, kompletacja zamówień, wysyłka
• Nadzór techniczny i serwisowy nad magazynem i sprzętem zgodnie z wymogami prawa i przepisami BHP
• Odpowiedzialność za zgodność stanu magazynowego z prowadzoną dokumentacją
• Administracja procesem sprzedaży i obsługi klienta, przygotowywanie ofert cenowych dla potencjalnych klientów
• Kontrola i optymalizacja kosztów w podległym obszarze, monitorowanie rentowności w obrębie realizowanych usług
• Organizacja pracy i koordynacja realizacji zadań zespołu magazynu i administracji

Oczekiwania:

• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu magazynem kontraktowym
• Bardzo dobra znajomość zagadnień dotyczących logistyki kontraktowej: przyjęcie/wydanie towaru, odpowiedzialność magazynu vs odpowiedzialność transportu, kompletacja i konsolidacja wysyłek, x-dock vs składowanie, obieg dokumentów, utrzymanie ruchu
• Znajomość podstawowych wymogów dotyczących logistyki produktów świeżych
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność ustalania priorytetów, planowania działań zespołu i delegowania zadań
• Dyspozycyjność, systematyczność i otwartość w komunikacji

Oferta:

• Praca w nowocześnie zarządzanej organizacji z szybkim procesem decyzyjnym
• Realny wpływ na kierunki rozwoju firmy w tym na rozwój zarządzanego zespołu
• Wynagrodzenie stałe plus premia od zrealizowanych wyników
• Narzędzia do efektywnej i komfortowej realizacji zadań
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego

Główne obowiązki:

• Rozwój współpracy z przydzieloną grupą strategicznych klientów (wiodące sieci handlowe)
• Realizacja planów sprzedażowych oraz innych założonych KPI’s
• Budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz prowadzenie samodzielnych negocjacji
• Współpraca z działem marketingu przy planowaniu i realizacji akcji promocyjnych
• Monitorowanie lokalnego rynku i działań konkurencji
• Przygotowywanie raportów związanych z wynikami sprzedaży

Oczekiwania:

• Przynajmniej 4-5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży FMCG (non-food)
• Duże doświadczenie we współpracy z klientami z rynku nowoczesnego (dyskonty, sieci handlowe)
• Samodzielność i sumienność w realizacji zadań oraz silne zorientowanie na osiąganie wyników
• Umiejętności opracowywania strategii sprzedażowej oraz prowadzenia negocjacji handlowych
• Gotowość do odbywania cyklicznych podróży służbowych

Oferta:

• Możliwość dołączenia do organizacji będącej liderem swojego sektora
• Praca w bardzo doświadczonym zespole z przydzieloną grupą strategicznych klientów
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez kandydata/kandydatkę formę współpracy (UoP/B2B)
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia składające się z rynkowej podstawy oraz atrakcyjnego systemu premiowego
• Pakiet niezbędnych narzędzi pracy, benefity pozapłacowe oraz hybrydowy model współpracy

Główne obowiązki:

• Tworzenie, rozwój i utrzymanie aplikacji dla międzynarodowych Klientów
• Prowadzenie dokumentacji technicznej
• Dbanie o jakość kodu oraz korzystanie z dobrych praktyk programistycznych
• Aktywny udział w spotkaniach oraz proponowanie możliwych usprawnień
• Projektowanie obiektowe z wykorzystaniem najlepszych praktyk Adobe
• Definiowanie i wdrażanie architektury w oparciu o zasady CI/CD

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego
• Minimum jeden zrealizowany projekt z wykorzystaniem Adobe Experience Manager (AEM)
• Znajomość dobrych praktyk programistycznych
• Bardzo dobra znajomość języka Java i programowania obiektowego
• Znajomość najpopularniejszych bibliotek oraz narzędzi do budowania aplikacji
• Znajomość metodyk zwinnych
• Angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie (B2)

Oferta:

• wymiana wiedzy technicznej w firmie
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• szkolenia zewnętrzne
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• mentoring

Główne obowiązki:

• Tworzenie, rozwój i utrzymanie aplikacji dla międzynarodowych Klientów
• Prowadzenie dokumentacji technicznej
• Dbanie o jakość kodu oraz korzystanie z dobrych praktyk programistycznych
• Aktywny udział w spotkaniach oraz proponowanie możliwych usprawnień
• Projektowanie obiektowe z wykorzystaniem najlepszych praktyk
• Definiowanie i wdrażanie architektury w oparciu o zasady CI/CD
• Praca w modelu hybrydowym - 2 dni w tygodniu w biurze

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w rozwijaniu komercyjnych aplikacji webowych
• Znajomość dobrych praktyk programistycznych
• Bardzo dobra znajomość języka C#, .NET i programowania obiektowego
• Doświadczenie w Sitecore CMS
• Znajomość najpopularniejszych bibliotek oraz narzędzi do budowania aplikacji
• Znajomość metodyk zwinnych
• Angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie (B2)

Oferta:

• wymiana wiedzy technicznej w firmie
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• szkolenia zewnętrzne
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• mentoring

Główne obowiązki:

• prowadzenie pełnej księgowości Spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami
• analiza poprawności ujmowania dokumentów księgowych pod kątem podatkowym, ze szczególnym uwzględnieniem podatku dochodowego (w tym podatku u źródła), cen transferowych oraz podatku VAT
• odpowiedzialność za politykę rachunkowości i plan kont
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• analiza i uzgadnianie ksiąg księgi głównej
• odpowiedzialność za sporządzanie sprawozdania finansowego, jednostkowego i skonsolidowanego
• sporządzanie raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• współpraca z audytorami finansowymi, organami podatkowymi, bankami
• doskonalenie procedur podatkowych w Spółce i Grupie Kapitałowej i współpraca w tym zakresie z innymi działami

Oczekiwania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku w grupie kapitałowej (min. 4 lata) w tym także praktycznego doświadczenia w rozliczaniu podatku CIT
• bardzo dobra znajomość przepisów zasad rachunkowości (UoR) oraz prawa podatkowego
• bardzo dobra znajomość MS Excel
• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• doświadczenie w pracy na systemach Comarch Optima i Jira
• doświadczenia w firmie inwestycyjnej
• znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym

Oferta:

• realny wpływ na biznes – firma jest w fazie dynamicznego rozwoju
• swoboda w wyborze formy i wymiaru współpracy
• elastyczne godziny pracy
• możliwość pracy w trybie hybrydowym - 2 dni w tygodniu w biurze (Zielona Góra)
• atrakcyjny pakiet benefitów

Główne obowiązki:

• pozyskiwanie Klientów flotowych oraz hurtowych w podległym regionie
• nawiązywanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami
• realizacja przyjętych planów sprzedażowych
• dokonywanie analiz rynkowych
• bieżące raportowanie podejmowanych działań oraz wyników

Oczekiwania:

• wykształcenie min. średnie handlowe, ekonomiczne lub marketingowe; mile widziane wykształcenie wyższe w wymienionych obszarach
• min. 2-letnie doświadczenie na pokrewnym stanowisku w branży paliwowej, sprzedaży usług dla flot i pojazdów osobowych - warunek konieczny
• umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe
• wysoki poziom komunikacji i kultury osobistej
• zaangażowanie, nastawienie na osiąganie celów, determinacja
• duża samodzielność na zajmowanym stanowisku i w budowaniu bazy Klientów
• gotowość do pracy w trybie zdalnym połączonym z częstymi wyjazdami do Klientów na podległym obszarze

Oferta:

• zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę
• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy
• prywatna opieka medyczna
• możliwości rozwoju w obszarze sprzedaży
• ciekawe i pełne wyzwań środowisko pracy

Główne obowiązki:

• Obsługa jednego kluczowych klientów firmy (znana międzynarodowa sieć handlowa) w ramach składanych przez niego zamówień
• Wprowadzanie otrzymywanych zamówień do systemu oraz późniejszy nadzór nad jego realizacją
• Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia płynnej obsługi procesu sprzedaży
• Obsługa zgłoszeń gwarancyjnych i dbanie o ich sprawne rozpatrywanie
• Bliska współpraca z działem transportu, firmami przewozowymi oraz agencją celną
• Odpowiedzialność za przygotowanie dokumentacji transportowej oraz podstawowych dokumentów celnych
• Weryfikacja poprawności przygotowywanych faktur dla klienta oraz kontrola terminowego spływu należności

Oczekiwania:

• Przynajmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku odpowiedzialnym za przygotowywanie i wysyłkę zamówień dla klientów eksportowych
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku
• Wiedza i doświadczenie w zakresie organizacji transportu oraz współpracy z agencją celną
• Umiejętność tworzenia dokumentacji transportowej / mile widziana znajomość dokumentacji celnej
• Swoboda w pracy w środowisku MS Office / mile widziane doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP
• Umiejętność nawiązywania relacji z klientami i skupienie na ich potrzebach
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Możliwość dołączenia do dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Umowa o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Hybrydowy model współpracy
• Pakiet niezbędnych szkoleń (onboarding w zagranicznej centrali firmy) oraz perspektywy rozwoju w ramach globalnych struktur
• Praca w międzynarodowym i profesjonalnym zespole

Główne obowiązki:

• Organizacja pracy i koordynacja realizacji zadań 10 osobowego zespołu operacyjnego
• Zapewnienie ciągłości świadczonych usług, monitorowanie poziomu obsługi i obsługa kluczowych klientów firmy
• Monitorowanie poziomu rentowności świadczonych usług
• Podejmowanie działań (bieżących i długoterminowych) zapewniających utrzymanie rentowności (negocjacje kosztowe z podwykonawcami, efektywne wykorzystanie taboru i czasu pracy kierowców, negocjacje z klientami)
• Przygotowanie wycen i ofert w odpowiedzi na zapytania klientów
• Zarządzanie 80 osobowym zespołem kierowców
• Współpraca z działem HR, księgowości i floty

Oczekiwania:

• Min. 3 lata doświadczenia w pracy operacyjnej na stanowisku spedytora i/lub dyspozytora prowadzącego flotę własną
• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem operacyjnym w branży TSL
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (konieczność posługiwania się nim w codziennej komunikacji)
• Dodatkowym atutem jest znajomość języka rosyjskiego (komunikacja z kierowcami)
• Umiejętność ustalania priorytetów, planowania działań zespołu i delegowania zadań
• Dyspozycyjność, systematyczność i otwartość w komunikacji

Oferta:

• Praca w nowocześnie zarządzanej organizacji z szybkim procesem decyzyjnym
• Realny wpływ na kierunki rozwoju firmy w tym na rozwój zarządzanego zespołu
• Wynagrodzenie stałe plus premia od zrealizowanych wyników
• Narzędzia do efektywnej i komfortowej realizacji zadań
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego

Główne obowiązki:

• Testowanie manualne i automatyczne przy kilku projektach jednocześnie
• Automatyzowanie i ulepszanie procesów związanych z jakością
• Raportowanie do Managementu KPI dotyczących jakości projektów
• Uczestniczenie i wsparcie w rekrutacjach QA Testerów

Oczekiwania:

• minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• doświadczenie w testowaniu manualnym i automatycznym przy aplikacjach webowych i/lub mobilnych
• doświadczenie w testowaniu w oparciu o User Stories
• znajomości narzędzi i terminologii związanej z testowaniem oprogramowania
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
• znajomość metodyk zwinnych

Oferta:

• możliwość współtworzenia wielu ciekawych międzynarodowych projektów
• możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
• duża samodzielność w działaniu
• hybrydowy model współpracy (2 dni w biurze w Gdańsku / 3 dni zdalnie)
• dowolna forma zatrudnienia (UoP/B2B)
• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, zajęcia językowe, szkolenia)
• nowoczesne biuro oraz narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• Zbudowanie polityki współpracy oraz wypracowanie systemowego podejścia do współpracy z przewoźnikami
• Utrzymanie kontaktu i bieżąca współpraca z przewoźnikami
• Prowadzenie negocjacji z dostawcami w celu uzyskania najlepszej możliwej kosztowo i operacyjnie oferty
• Poszukiwanie optymalizacji w zakresie transportu drogowego kontenerowego
• Prowadzenie statystyk efektywności oraz jakości współpracy z poszczególnymi przewoźnikami
• Raportowanie i kontrola kosztów
• Stała współpraca z zarządem firmy oraz jej pozostałymi działami

Oczekiwania:

• Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku koordynatora/kierownika transportu w firmie spedycyjnej lub transportowej (opcjonalnie po stronie przewoźnika),
• Bardzo dobra znajomość rynku transportu kontenerowego w Polsce
• Zaawansowana znajomość procesów związanych z transportem lądowym kontenerów oraz obrotu kontenerami
• Duża samodzielność w zakresie poszukiwania optymalizacji rozwiązań oraz prowadzeniu negocjacji z dostawcami
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w tym MS Excel
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Możliwość dołączenia do uznanej i stabilnej międzynarodowej organizacji o wysokich standardach pracy
• Perspektywa objęcia nowotworzonego kluczowego stanowiska
• Atrakcyjne warunki finansowe oraz długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Elastyczny model pracy oraz pakiet niezbędnych benefitów

Główne obowiązki:

• Wspieranie zarządu firmy w realizacji bieżących potrzeb administracyjnych
• Organizacja eventów firmowych
• Przygotowywanie oraz publikacja ofert pracy
• Administrowanie procesem rekrutacji, selekcja kandydatów oraz organizowanie spotkań
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami wspierającymi działania rekrutacyjne
• Analiza potrzeb oraz rekomendowanie szkoleń oraz innych działań rozwojowych dla pracowników
• Wspieranie managementu firmy w organizowaniu krajowych oraz zagranicznych wyjazdów służbowych

Oczekiwania:

• Przynajmniej 2 letni staż pracy w międzynarodowej organizacji
• Wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, finanse lub pokrewne będą dodatkowym atutem),
• Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale HR
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów
• Skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji, bardzo dobre umiejętności organizacyjne oraz pozytywne nastawienie do działania
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w tym MS Excel
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Możliwość dołączenia do uznanej i stabilnej międzynarodowej organizacji o wysokich standardach pracy
• Perspektywa objęcia nowotworzonego stanowiska z ciekawą perspektywą rozwoju
• Atrakcyjne warunki finansowe oraz długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Elastyczny model pracy oraz pakiet niezbędnych benefitów

Główne obowiązki:

• Zarządzanie magazynem obsługującym międzynarodowych klientów w ramach usług logistyki kontraktowej
• Zarządzanie zespołem składającym się w zależności od sezonu ze 100 do 200 pracowników
• Sprawna realizacja zadań i osiąganie zamierzonych wyników przy zachowaniu wysokich standardów jakościowych pracy
• Kreowanie nowych oraz optymalizacja istniejących rozwiązań w obszarze magazynowym
• Dbałość o bezpieczeństwo i przestrzeganie procedur BHP
• Raportowanie oraz bliska współpraca z klientami

Oczekiwania:

• Minimum 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu magazynem dedykowanym do obsługi kilku klientów
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników
• Doskonała wiedza na temat procesów magazynowych i zasad gospodarki magazynowej
• Znajomość systemów magazynowych
• Dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny

Oferta:

• Interesującą i pełną wyzwań pracę w dynamicznej organizacji
• Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz premii
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych oraz niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy

Główne obowiązki:

• Rozwój współpracy z przydzieloną grupą strategicznych klientów (wiodące sieci handlowe)
• Realizacja planów sprzedażowych oraz innych założonych KPI’s
• Budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz prowadzenie samodzielnych negocjacji
• Współpraca z działem marketingu przy planowaniu i realizacji akcji promocyjnych
• Monitorowanie lokalnego rynku i działań konkurencji
• Przygotowywanie raportów związanych z wynikami sprzedaży

Oczekiwania:

• Przynajmniej 4-5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży FMCG (non-food)
• Duże doświadczenie we współpracy z klientami z rynku nowoczesnego (dyskonty, sieci handlowe)
• Samodzielność i sumienność w realizacji zadań oraz silne zorientowanie na osiąganie wyników
• Umiejętności opracowywania strategii sprzedażowej oraz prowadzenia negocjacji handlowych
• Gotowość do odbywania cyklicznych podróży służbowych
• Mile widziana komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Możliwość dołączenia do organizacji będącej liderem swojego sektora
• Praca w bardzo doświadczonym zespole z przydzieloną grupą strategicznych klientów
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez kandydata/kandydatkę formę współpracy (UoP/B2B)
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia składające się z rynkowej podstawy oraz atrakcyjnego systemu premiowego
• Pakiet niezbędnych narzędzi pracy, benefity pozapłacowe oraz hybrydowy model współpracy

Główne obowiązki:

• Prowadzenie/nadzór nad pełną ewidencją księgową spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa rachunkowego i podatkowego
• Zamykanie miesięcznych i rocznych okresów księgowych zgodnie z procedurami obowiązującymi w Grupie
• Współpraca z audytorami, organami podatkowymi, zagranicznymi właścicielami oraz innymi organizacjami zewnętrznymi (w tym m.in. GUS, NBP)
• Monitorowanie księgowo-podatkowych aspektów działalności firmy oraz zmian prawa podatkowego i finansowego. Wsparcie w zakresie rozwiązań podatkowych
• Sporządzanie sprawozdań finansowych
• Nadzór nad planem kont oraz poprawnością danych ujętych w księgach
• Kalkulacja podatku dochodowego i sporządzanie deklaracji podatkowych CIT, VAT
• Sporządzanie deklaracji na podatek od nieruchomości
• Sporządzanie JPK V7M, VAT-UE oraz innych deklaracji podatkowych wymaganych przepisami prawa
• Miesięczne raportowanie zgodnie z wymaganiami grupy (bilans, rachunek wyników, informacje dodatkowe)
• Rozliczanie produkcji
• Usprawnianie i optymalizacja procesów

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: ekonomia finanse, rachunkowość
• 5 lat doświadczenia w pracy w Dziale Księgowości w tym minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku (najlepiej branża produkcyjna)
• Znajomość przepisów prawa w zakresie rachunkowości oraz przepisów podatkowych (CIT, VAT), w tym rozliczeń wewnątrzwspólnotowych
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Praktyczna znajomość polskiej ustawy o rachunkowości
• Znajomość przepisów podatkowych, także pod kątem funkcjonowania w specjalnej strefie ekonomicznej
• Język angielski na poziomie komunikatywnym B2
• Znajomość program CDN XL będzie atutem
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji oraz współpracy

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy + 10 % premii
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (firma zlokalizowana pod Trójmiastem)

Główne obowiązki:

• Koordynowanie pracy działu transportu firmy produkcyjnej
• Przygotowanie i wdrożenie strategii rozwoju i funkcjonowania działu, optymalizacja kosztów transportu
• Planowanie budżetu oraz monitorowanie pojawiających się odchyleń
• Bieżąca współpraca z klientami, innymi działami firmy oraz z zewnętrznymi dostawcami
• Organizacja transportu międzynarodowego (eksport/import)
• Odpowiedzialność za właściwe gromadzenie, przetwarzanie i przechowywanie dokumentów
• Rekrutacja, szkolenie oraz nadzór nad pracą podległego zespołu
• Raportowanie prac do zarządu firmy

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe – preferowane wykształcenie kierunkowe (logistyka/transport)
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej lub spedycyjno-transportowej
• Wysokorozwinięte umiejętności planowania i przeprowadzania analiz
• Umiejętność delegowania obowiązków i egzekwowania ich realizacji
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz realizacji powierzonych zadań
• Znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie B1
• Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP/TMS

Oferta:

• Praca na decyzyjnym stanowisku w międzynarodowej firmie będącej liderem swojej branży
• Udział w globalnych projektach związanych z rozwojem systemów oraz projektami optymalizacyjnymi
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz premii
• Niezbędne narzędzia pracy oraz pakiet benefitów

Główne obowiązki:

• Opieka nad przypisaną w Hiszpanii grupą klientów oraz aktywne pozyskiwanie nowych
• Odpowiedzialność za przygotowywanie wycen oraz prezentacji dla potencjalnych klientów
• Nadzór nad realizacją zlecenia od momentu wprowadzenia go do systemu, przez wysyłkę z centrum dystrybucyjnego, po weryfikację poprawności przeprowadzenia instalacji zamówionego sprzętu u klienta
• Zapewnienie wysokiej jakości w zakresie posprzedażowej obsługi klienta
• Dokonywanie rynkowych analiz oraz monitorowanie działań konkurencji
• Przygotowywanie niezbędnych raportów oraz współpraca z pozostałymi działami firmy

Oczekiwania:

• Przynajmniej kilkuletnie doświadczenie we współpracy i obsłudze dużych międzynarodowych klientów
• Bardzo dobra znajomość j. hiszpańskiego oraz angielskiego – warunek bezwzględny
• Doświadczenie w pracy na systemach klasy ERP oraz przynajmniej dobra znajomość MS Excel
• Gotowość do odbywania cyklicznych podróży służbowych do Hiszpanii (od kilku dni do 2 tygodni w miesiącu)
• Doświadczenie w sprzedaży produktów wymagających znajomości rysunku technicznego
• Doświadczenie w prowadzeniu działań marketingowych z wykorzystaniem różnego rodzaju Social Media

Oferta:

• Praca dla stabilnej i doświadczonej organizacji będącej liderem swojego sektora
• Perspektywa dołączenia do międzynarodowego zespołu oraz objęcia jednego z kluczowych stanowisk w nowo tworzonym dziale
• Pakiet niezbędnych szkoleń w centrali firmy
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywujący system bonusowy
• Niezbędne narzędzia pracy oraz pakiet benefitów

Główne obowiązki:

• Zakupy materiałów, produktów i usług Indirect od dostawców zewnętrznych we współpracy z Globalnym Sourcingiem, Operacjami PL oraz innymi działami Spółki
• Budowa właściwych relacji biznesowych z Klientem Wewnętrznym i kontrahentami, opartych na wzajemnym zaufaniu i podejściu eksperckim
• Współtworzenie konkurencyjnej bazy dostawców Indirect, jednocześnie spełniających wymagania jakościowe
• Tworzenie i realizacja strategii sourcingowej dla kategorii Indirect. Uczestnictwo w wyborze, kwalifikacji, ocenie i rozwoju dostawców.
• Terminowe wyceny w zakresie produktów i usług od dostawców wewnętrznych i zewnętrznych na potrzeby Spółki
• Negocjowanie warunków handlowych z dostawcami, uwzględniających wymagania firmy
• Ścisła współpraca z Operacjami PL oraz innymi działami Spółki
• Wsparcie sourcingowe dla projektów realizowanych przez Spółkę
• Wsparcie w tworzeniu efektywnych procesów sourcingowych w ramach organizacji Globalnego Sourcingu (best practise sharing)
• Raportowanie wyników wg uzgodnionych KPI w zakresie realizacji zadań

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne
• Doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w zakupach CAPEX jako dodatkowy atut
• Znajomość normy ISO 9001 oraz mile widziane IATF 16949
• Znajomość metodologii PPAP, APQP jako dodatkowy atut
• Doświadczenie w audytowaniu dostawców jako dodatkowy atut
• Znajomość języka angielskiego na poziomie biegłym
• Bardzo dobra znajomość MS Excel, znajomość SAP jako dodatkowy atut
• Gotowość do podróży służbowych (10-15% czasu pracy)
• Zdolności analityczne
• Zorientowanie na rezultaty
• Proaktywna postawa
• Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność pracy pod presją czasu

Oferta:

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym
• Udział w innowacyjnych projektach dla światowych liderów z obszarów: telekomunikacji, transportu i przemysłu
• Nowoczesne formy rozwoju: specjalistyczne szkolenia, certyfikacje, nauka języka angielskiego
• Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Medicover, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie karty Multisport, premia świąteczna, dofinansowanie urlopu, premie w ramach programu poleceń pracowniczych
• Firmowa stołówka i dofinansowane posiłki
• Indywidualnie dopasowany proces adaptacyjny
• Życzliwość, dobra komunikacja i współpraca w zespołach lokalnych i międzynarodowych

Główne obowiązki:

• wykonywanie zadań programistycznych w technologii Xamarin Native
• ścisła współpraca z Product Ownerami, UX Designerami, BA, QA oraz innymi programistami
• wsparcie zespołu w tworzeniu architektury rozwiązania
• projektowanie i rozwój aplikacji w pełnym cyklu projektu: koncepcja, rozwój, wdrożenie i faza ciągłego doskonalenia
• realizacja testów jednostkowych w celu utrzymania jakości i pokrycia regresji
• chęć rozwijania się w aplikacjach mobilnych i utrzymywania wysokiego poziomu kompetencji poprzez udział także w szkoleniach

Oczekiwania:

• Minimum 4 lat doświadczenia w rozwijaniu komercyjnych aplikacji na podobnym stanowisku w Xamarin Native
• Bardzo dobre zrozumienie mobilnych platform programistycznych (Android, iOS)
• Znajomość C#, .NET, TDD/BDD
• Doświadczenie w komunikacji z usługami sieciowymi (SOAP, REST, HTTP)
• Znajomość MVVM (doświadczenie w MvvmCross będzie dodatkowym atutem)
• Znajomości dobrych praktyk programistycznych, w szczególności związanych z wydajnością aplikacji mobilnych
• Znajomości najpopularniejszych bibliotek
• Znajomość metodyk zwinnych Agile/Scrum
• Angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie (B2)

Oferta:

• Dowolna forma współpracy (Umowa o pracę / B2B)
• Pakiet benefitów przy UoP
• Praca w modelu hybrydowym
• Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje
• Ambitne projekty, rozwijające inteligentne aplikacje mobilne, które będziesz realizować na nowoczesnym sprzęcie i przy zaawansowanych technologiach
• Międzynarodowe środowisko pracy
• Szkolenia

Główne obowiązki:

• Zapewnienie dostępności materiałów do produkcji w oparciu o system ERP
• Przygotowywanie tygodniowych i miesięcznych prognoz oraz doskonalenie technik i metod w obszarze planowania
• Analiza danych niezbędnych do tworzenia prognoz sprzedaży (sprzedaż historyczna, trendy rynkowe, sezonowość)
• Współpraca z dostawcami w celu zapewnienia terminowej realizacji produkcj
• Nadzór nad poziomem dostępności materiałów na magazynie oraz podejmowanie działań mających na celu zoptymalizowanie ich rotacji
• Ścisła współpraca z zespołem produkcji i sprzedaży

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Logistyka lub Zarządzanie Produkcją)
• 3-5 letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. zakupów lub planisty materiałowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2)
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Doświadczenie w pracy na systemie klasy ERP

Oferta:

• Możliwość dołączenia do dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Umowa o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Pakiet niezbędnych szkoleń oraz perspektywy rozwoju w ramach globalnych struktur
• Praca w międzynarodowym i profesjonalnym zespole

Główne obowiązki:

• wykonywanie zadań programistycznych w technologii Kotlin na platformę Android lub Swift na platformę iOS
• projektowanie i rozwój aplikacji mobilnych
• czynny udział w pracach zespołów projektowych i utrzymaniowych
• wsparcie zespołu w tworzeniu architektury rozwiązania
• chęć rozwijania się w aplikacjach mobilnych

Oczekiwania:

• Minimum 2 lat doświadczenia w rozwijaniu komercyjnych aplikacji na podobnym stanowisku
• Znajomości dobrych praktyk programistycznych, w szczególności związanych z wydajnością aplikacji mobilnych
• Znajomości najpopularniejszych bibliotek
• Znajomość metodyk zwinnych
• Mile widziana znajomość bądź chęć nauki Fluttera
• Angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie (B2)

Oferta:

• Dowolna forma współpracy (Umowa o pracę / B2B)
• Pakiet benefitów
• Zajęcia językowe
• Praca w modelu hybrydowym
• Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje
• Ambitne projekty od A do Z, rozwijające inteligentne aplikacje mobilne, które będziesz realizować na nowoczesnym sprzęcie i przy zaawansowanych technologiach

Główne obowiązki:

• Zarządzanie projektem optymalizacji i przeniesienia zakładu produkcyjnego z Europy Zachodniej do Polski
• Koordynowanie pracy osób zaangażowanych w projekt (również firm zewnętrznych)
• Transfer technologii, w tym specyfikacji i dokumentacji technicznej
• Optymalizacja przenoszonych procesów wraz z poprawą kluczowych wskaźników
• Skuteczne planowanie projektu oraz prowadzenie analizy ryzyk oraz kosztów projektu
• Cykliczne raportowanie postępów w projekcie do Zarządu Spółki
• Prowadzenie negocjacji z interesariuszami projektu

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami (mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym)
• Kilkuletnie doświadczenie na managerskim stanowisku odpowiedzialnym za zarządzanie produkcją
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny
• Wysoka asertywność i odporność na stres
• Dobrze rozwinięta komunikacja interpersonalna
• Nastawienie na osiąganie wyników
• Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych (Polska oraz Europa Zachodnia)

Oferta:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywujący system premiowy
• Pakiet benefitów pozapłacowych
• Niezbędne narzędzia pracy
• Współpraca z doświadczonym zespołem, chętnie dzielącym się wiedzą
• Perspektywa pozostania w organizacji po zakończeniu projektu