Główne obowiązki:

• Wsparcie zespołu kontrolerów finansowych w przygotowywaniu wiarygodnej informacji zarządczej oraz prognoz finansowych
• Badanie danych finansowych pochodzących z różnych źródeł, będących podstawą do tworzenia planów, wycen oraz sprawozdań i prognoz finansowych
• Uczestnictwo w procesach budżetowania i prognozowania
• Kontrola i ocena poprawności dokumentacji finansowej pod kątem formalnej i merytorycznej zgodności z przyjętymi normami i obowiązującymi przepisami
• Analiza kosztów operacyjnych oraz przedstawianie rekomendacji w celu ich optymalizacji
• Analiza majątku obrotowego spółki – m.in. weryfikacja pod kątem przestrzegania grupowej polityki rachunkowości oraz procedur wewnętrznych
• Analiza przedsięwzięć inwestycyjnych (w tym przestrzeganie grupowej procedury inwestycyjnej)
• Analiza odchyleń na poziomie przychodów, marż i kosztów operacyjnych
• Przedstawianie rekomendacji w zakresie działań zwiększających efektywność działalności spółek oraz ograniczających ryzyka związane z ich funkcjonowaniem
• Weryfikacja danych raportowych ze spółek zależnych pod kątem przygotowania skonsolidowanego sprawozdania grupy
• Audyty wewnętrzne w spółkach zależnych

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne
• Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem finansami lub kontrolingiem
• Znajomość i zrozumienie procesów gospodarczych zachodzących w spółkach kapitałowych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Excel
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem)
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne
• Kreatywność i samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań
• Umiejętność planowania i zarządzania czasem
• Wysoki poziom kultury osobistej
• Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole
• Gotowość do wyjazdów służbowych

Oferta:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dużej, stabilnej i międzynarodowej firmie,
• Udział w ciekawych projektach,
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania.

Główne obowiązki:

• Zapewnienie pozytywnej relacji biznesowej z przypisanymi klientami, która przyczynia się do zadowolenia odbiorców, rozwoju działalności i wzrostu rentowności transakcji
• Monitorowanie współpracy z klientem, analizy i identyfikacja szans biznesowych, a także potencjalnego ryzyka oraz opracowanie odpowiednich danych dla kierownictwa
• Kwotacje i sporządzanie ofert
• Ustalanie zasad płatności z klientem, monitorowanie oraz podejmowanie decyzji i informowanie o zatrzymaniu przesyłki
• Wizyty, informowanie o nowych produktach, potencjalne rozszerzanie współpracy z klientem
• Odpowiedzialność za ilość wizyt, wysokość marż i liczby przesyłek na danym terenie
• Wyszukiwanie i wyznaczanie celów sprzedażowych, w tym wymiana informacji dotyczących potencjalnych możliwości rozwoju sprzedaży z innymi biurami (sales lead)
• Utrzymywanie ścisłej współpracy w ramach działu sprzedaży, aby przyczynić się do poprawy jakości obsługi wszystkich przydzielonych klientów
• Zapewnienie wysokiej jakości, terminowej aktualizacji, opracowania danych i raportów w systemie CRM

Oczekiwania:

• Doświadczenie w sprzedaży usług spedycji morskiej i lotniczej
• Znajomość rynku Air and Ocean
• Ugruntowana funkcjonalna i handlowa znajomość otoczenia biznesowego, środowiska i wymagań klienta
• Komunikatywność
• Język angielski – poziom bardzo dobry

Oferta:

• Praca w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży
• Atrakcyjne wynagrodzenie zbudowane z części podstawowej oraz kwartalnej premii
• Niezbędne narzędzia pracy w tym auto służbowe
• Benefity pozapłacowe: Karta Multisport, prywatna opieka medyczna w Luxmed
• Możliwość rozwoju w ramach organizacji

Główne obowiązki:

• Zapewnienie pozytywnej relacji biznesowej z przypisanymi klientami, która przyczynia się do zadowolenia odbiorców, rozwoju działalności i wzrostu rentowności transakcji
• Monitorowanie współpracy z klientem, analizy i identyfikacja szans biznesowych, a także potencjalnego ryzyka oraz opracowanie odpowiednich danych dla kierownictwa
• Kwotacje i sporządzanie ofert
• Ustalanie zasad płatności z klientem, monitorowanie oraz podejmowanie decyzji i informowanie o zatrzymaniu przesyłki
• Wizyty, informowanie o nowych produktach, potencjalne rozszerzanie współpracy z klientem
• Odpowiedzialność za ilość wizyt, wysokość marż i liczby przesyłek na danym terenie
• Wyszukiwanie i wyznaczanie celów sprzedażowych, w tym wymiana informacji dotyczących potencjalnych możliwości rozwoju sprzedaży z innymi biurami (sales lead)
• Utrzymywanie ścisłej współpracy w ramach działu sprzedaży, aby przyczynić się do poprawy jakości obsługi wszystkich przydzielonych klientów
• Zapewnienie wysokiej jakości, terminowej aktualizacji, opracowania danych i raportów w systemie CRM

Oczekiwania:

• Doświadczenie w sprzedaży usług spedycji morskiej i lotniczej
• Znajomość rynku Air and Ocean
• Ugruntowana funkcjonalna i handlowa znajomość otoczenia biznesowego, środowiska i wymagań klienta
• Komunikatywność
• Język angielski – poziom bardzo dobry

Oferta:

• Praca w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży
• Atrakcyjne wynagrodzenie zbudowane z części podstawowej oraz kwartalnej premii
• Niezbędne narzędzia pracy w tym auto służbowe
• Benefity pozapłacowe: Karta Multisport, prywatna opieka medyczna w Luxmed
• Możliwość rozwoju w ramach organizacji

Główne obowiązki:

• Zarządzanie projektem odpowiedzialnym za magazynowanie i dystrybucję asortymentu klienta
• Kierowanie pracą podległego kilkudziesięcioosobowego zespołu
• Planowanie niezbędnych zasobów osobowych oraz współpraca z agencją pracy
• Odpowiedzialność za nadzór nad P&L projektu oraz optymalizacją kosztów operacyjnych
• Bieżąca analiza i doskonalenie procesów operacyjnych zachodzących w podległym obszarze
• Raportowanie osiąganych wskaźników jakościowo-ilościowych oraz wyniku finansowego projektu
• Bieżący kontakt z klientem oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Transport / Logistyka / Zarządzanie produkcją)
• 3-5 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim odpowiadającym za zarządzanie obsługą projektu logistycznego / doświadczenie w pracy po stronie operatora logistycznego będzie dużym atutem
• Doświadczenie w zarządzaniu przynajmniej 50 osobowym zespołem
• Doświadczenie w tworzeniu i nadzorze nad wykonaniem budżetu projektowego
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2

Oferta:

• Praca w stabilnej i doświadczonej organizacji będącej jednym z liderów rynku logistyki kontraktowej
• Rola w jednym z najbardziej kluczowych projektów naszego klienta
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia – rynkowa podstawa oraz premia roczna
• Pakiet niezbędnych benefitów: samochód służbowy, telefon, laptop, prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe

Główne obowiązki:

• Odpowiedzialność za operacje logistyczne e-commerce (w szczególności intra logistyka)
• Realizacja wskaźników operacyjnych i ekonomicznych procesów logistycznych
• Ścisła i efektywna współpraca z innymi jednostkami w zakresie całego łańcucha dostaw
• Zarządzaniem podległym zespołem współpracowników oraz nadzorem i koordynowaniem jednostek organizacyjnych obszaru logistyki
• Kształtowanie polityki logistycznej, planowanie i wdrażanie zmian optymalizujących procesy logistyczne
• Zarządzanie gospodarką magazynową
• Optymalne wykorzystani powierzchni magazynowej
• Planowanie, realizowanie i utrzymywanie zdolności operacyjnej i systemowej logistyki
• Nadzór nad przepływami transportowymi oraz ich terminowością
• Ścisła współpraca z Zarządem oraz pozostałymi jednostkami spółki
• Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu

Oczekiwania:

• Bardzo dobra praktyczna znajomość procesów logistycznych oraz procesów związanych z gospodarką magazynową
• Doświadczenia zawodowe w obszarze logistyki, w tym minimum 2 lat pracy na stanowisku dyrektorskim
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami ludzi (500+)
• Doświadczenie w branży e-commerce będzie silnym dodatkowym atutem
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów - w tym projektów inwestycyjnych
• Doświadczenie w pracy z systemami automatyki
• Doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy WMS mile widziane
• Wiedza praktyczna na temat narzędzi i technik Lean mile widziana
• Umiejętność budowania strategii Logistyki oraz planowania
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (logistyka, ekonomia, zarządzanie)
• Prawo jazdy kat. B
• Wymagana jest praca w siedzibie głównej w Zielonej Górze

Oferta:

• Praca w firmie o dużym prestiżu i wielkich ambicjach na rozwój
• Zarządzanie złożoną operacją logistyczną e-commerce w wielkiej skali i realny wpływ na rozwój obszaru logistyki w spółce
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Niezbędne narzędzia pracy (m.in. auto służbowe)
• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń
• Pakiet benefitów, w tym bezpłatny dostęp do programu Multisport oraz prywatną opiekę medyczną

Główne obowiązki:

• Zarządzanie sprzedażą produktów firmy (transport drogowy, dystrybucja, logistyka kontraktowa) na terenie Polski
• Udział w tworzeniu strategii sprzedaży i marketingu
• Tworzenie planów sprzedażowych oraz nadzór i odpowiedzialność za ich realizację
• Zarządzanie podległym zespołem pracowników, motywowanie, planowanie rozwoju, wyznaczanie celów, nadzór na realizacją zadań, a także dbałość o standardy pracy
• Odpowiedzialność za proces negocjacji, przygotowywania ofert i prezentacji oraz spotkań z kluczowymi klientami
• Raportowanie wyników oraz realizacji założeń przyjętej strategii handlowej
• Bieżące monitorowanie efektywności sprzedaży i zespołu oraz działań związanych z utrzymaniem klienta
• Analiza rynku i identyfikowanie nowych możliwości rozwoju sprzedaży/nowych kanałów sprzedaży oraz działań konkurencji
• Ścisła współpraca z zarządem firmy oraz z jej działami operacyjnymi

Oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie na analogicznym lub podobnym stanowisku w branży TSL
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedaży o rozproszonej strukturze
• Umiejętność planowania i zarządzania procesami sprzedażowymi
• Umiejętność podejmowania decyzji i konsekwencja w działaniu
• Wiedza z zakresu prowadzenia negocjacji (taktyki, techniki, strategie)
• Wykształcenie wyższe
• Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym (min. B2)
• Gotowość do odbywania podróży służbowych (min. 50% czasu pracy)

Oferta:

• Stabilna praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realnego wpływu na kierunki rozwoju organizacji
• Wyzwania zawodowe i samodzielność w działaniu
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz motywującego systemu premiowego
• Pakiet licznych benefitów pozapłacowych oraz niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy

Główne obowiązki:

• Zarządzanie centrum logistycznym obsługującym klienta z branży FMCG
• Odpowiedzialność za P&L podległego CL
• Nadzór nad wskaźnikami jakościowymi oraz ich raportowanie
• Zarządzaniem zespołem do 100 pracowników (w tym 3 osoby podlegające bezpośrednio)

Oczekiwania:

• Przynajmniej 5 letnie doświadczenie na managerskim stanowisku w firmie z branży logistyki kontraktowej
• Mile widziani kandydaci z operacyjnym doświadczeniem w obsłudze klienta z branży FMCG
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz obsłudze klienta
• Umiejętność sporządzania budżetu i zarządzania poprzez koszty i cele
• Mile widziana znajomość języka angielskiego

Oferta:

• Stabilna praca w międzynarodowej organizacji
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Rynkowe wynagrodzenie składające się z atrakcyjnej podstawy, rocznej premii oraz niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop , telefon

Główne obowiązki:

• Realizacja budżetów sprzedażowych w podległym regionie
• Rozwój współpracy i budowanie trwałych relacji z klientami poprzez oferowanie rozwiązań dopasowanych do ich oczekiwań
• Przygotowywanie ofert handlowych i kompleksowa analiza potrzeb klientów
• Udział w konferencjach oraz wydarzeniach tematycznych poświęconych spedycji oraz usługom transportowym
• Śledzenie najnowszych trendów w branży TSL, monitorowanie i analiza danych rynkowych a także zmian dotyczących branży
• Dbanie o pozytywne i długotrwałe relacje z klientem
• Ścisła współpraca z Dyrektorem Operacyjnym Regionu oraz zespołem spedycji
• Zarządzanie podległym zespołem, w tym rekrutacja oraz coaching

Oczekiwania:

• Minimum 3-5 letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w branży TSL
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami
• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
• Umiejętności negocjacyjne, organizacyjne oraz wysoki poziom samodzielności
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Oferta:

• Możliwość rozwoju umiejętności w międzynarodowej firmie
• Przyjazne środowisko pracy
• Pracę w dynamicznej i prężnie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz niezbędne narzędzia pacy

Główne obowiązki:

• Planowanie pracy zespołu, delegowanie obowiązków oraz bieżąca kontrola efektywności pracy
• Realizacja polityki personalnej zgodnie z zatwierdzonym budżetem
• Orientacja na sprawną realizację zadań i osiąganie zamierzonych wyników przy zachowaniu wysokich standardów jakościowych pracy
• Projektowanie, optymalizacja i standaryzacja procesów magazynowych oraz KPI’s
• Raportowanie oraz bliska współpraca z klientami
• Odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy, przestrzeganie instrukcji stanowiskowych, przepisów i procedur na podległym obszarze

Oczekiwania:

• Minimum 2 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku kierowniczym
• Znajomości procedur magazynowych
• Dobrej znajomości programu MS Excel
• Praktycznej umiejętności zarządzania ludźmi i wyznaczania celów
• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
• Gotowości do pracy pod presją czasu

Oferta:

• Interesującą i pełną wyzwań pracę w międzynarodowej organizacji
• Samodzielne i decyzyjne stanowisko w ramach projektu green field
• Międzynarodowe szkolenia
• Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych: karta MultiSport Plus, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe

Główne obowiązki:

• Koordynowanie transportów intermodalnych
• Odpowiedzialność za strategię produktową oraz rozwój usługi na rynku
• Poszukiwanie optymalizacji w zakresie transportu drogowego
• Ustalanie polityki współpracy z przewoźnikami
• Pozyskiwanie nowych zleceń oraz rozwój współpracy z obecnymi klientami
• Zarządzanie podległbym zespołem
• Stała współpraca z zarządem firmy oraz pozostałymi działami spółki

Oczekiwania:

• Przynajmniej kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku koordynatora/kierownika transportu intermodalnego w firmie spedycyjnej lub transportowej
• Bardzo dobra znajomość procesów związanych z transportem lądowym kontenerów oraz obrotu kontenerami
• Doświadczenie w prowadzeniu działań nastawionych na pozyskiwanie nowych zleceń
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych (odpowiedzialność za zespoły pracujące w dwóch lokalizacjach)

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w organizacji wywodzącej się z dużej i rozpoznawalnej grupy kapitałowej
• Realny wpływ na kierunek rozwoju produktu oraz oferty firmy w zakresie transportu intermodalnego
• Wynagrodzenie składające się z atrakcyjnej podstawy oraz motywującego systemu premiowego
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych praz niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy

Główne obowiązki:

• Realizacja budżetów sprzedażowych w podległym regionie
• Rozwój współpracy i budowanie trwałych relacji z klientami poprzez oferowanie rozwiązań dopasowanych do ich oczekiwań
• Przygotowywanie ofert handlowych i kompleksowa analiza potrzeb klientów
• Udział w konferencjach oraz wydarzeniach tematycznych poświęconych spedycji oraz usługom transportowym
• Śledzenie najnowszych trendów w branży TSL, monitorowanie i analiza danych rynkowych a także zmian dotyczących branży
• Dbanie o pozytywne i długotrwałe relacje z klientem
• Ścisła współpraca z Dyrektorem Operacyjnym Regionu oraz zespołem spedycji
• Zarządzanie podległym zespołem, w tym rekrutacja oraz coaching

Oczekiwania:

• Minimum 3-5 letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w branży TSL
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami
• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
• Umiejętności negocjacyjne, organizacyjne oraz wysoki poziom samodzielności
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Oferta:

• Możliwość rozwoju umiejętności w międzynarodowej firmie
• Przyjazne środowisko pracy
• Pracę w dynamicznej i prężnie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz niezbędne narzędzia pacy

Główne obowiązki:

• Przyjęcie, obsługa i kontrola zleceń spedycyjnych
• Monitoring realizacji zleceń przez podwykonawców
• Kontrola wszystkich danych oraz dokumentów istotnych dla zlecenia
• Przygotowywanie dokumentacji zgodnie z procedurami
• Rozliczanie przesyłek (w szczególności właściwa kalkulacja kosztów przesyłki)
• Kwotacje i sporządzanie ofert
• Negocjacje cen z podwykonawcami oraz innymi biurami i agentami firmy
• Wykonywanie innych czynności obejmujących zlecone przez klienta elementy usługi pod nadzorem kierownika działu lub biura
• Przestrzeganie przepisów właściwych dla danego kraju i ustaleń umownych z klientem

Oczekiwania:

• 3 letnie doświadczenie na stanowisku spedytora międzynarodowego
• 3 letnie doświadczenie na stanowisku spedytora międzynarodowego
• Wykształcenie min. Średnie
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
• Bardzo dobra obsługa MS Office (Word, Excel, Power Point),
• Znajomość branży transportowej w szczególności transportów FTL
• Doskonała organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu i rozwiązywaniu problemów

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Ciekawa i dynamiczną praca w firmie będącej liderem na europejskim rynku logistyki
• Współpraca ze specjalistami z wieloletnim doświadczeniem w obszarze spedycji oraz merytoryczne wsparcie
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez prowadzone przez firmę szkolenia
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów: opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej

Główne obowiązki:

• Kierowanie projektami wdrożeniowymi, w tym zarządzanie projektami o znaczeniu strategicznym dla organizacji
• Definiowanie zakresu projektu wraz z opracowaniem harmonogramu jego realizacji
• Współpraca z klientem, w tym z zespołami wdrożeniowymi klienta oraz zewnętrznymi dostawcami
• Zarządzanie czasem i budżetem projektowym
• Nadzór nad postępem prac w ramach prowadzonego projektu - kontrola harmonogramu projektu, terminów realizacji zadań projektowych
• Zapewnienie realizacji celów zgodnie z przyjętymi założeniami
• Koordynowanie i zarządzanie pracą zespołów projektowych
• Zarządzanie zmianą w projekcie
• Prowadzenie dokumentacji projektowej
• Sporządzanie raportów i sprawozdań (okresowych oraz końcowych)
• Dzielenie się wiedzą i doświadczeniami z zespołem

Oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Project Managera – w prowadzeniu projektów wdrożeniowych w obszarze logistyki kontraktowej (warunek konieczny)
• Wiedza na temat najlepszych standardów i praktyk zarządzania projektami
• Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze
• Umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i nastawienia na wielozadaniowość
• Samodzielność, kreatywność i przedsiębiorczość w podejmowanych działaniach
• Nastawienia na osiąganie założonych celów, silnej orientacji biznesowej
• Umiejętności analityczne
• Umiejętności negocjacyjne
• Zaangażowanie i dynamizm w realizacji zadań
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Oferta:

• Praca na managerskim stanowisku związanym z realizacją inwestycji o znaczeniu strategicznym dla organizacji
• Umowa o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem (podstawa + premia)
• Możliwość wszechstronnego rozwoju poprzez udział w różnorodnych projektach
• Benefity: pakiet medyczny, ubezpieczenie i karta sportowa na bardzo korzystnych warunkach, samochód służbowy

Główne obowiązki:

• Tworzenie strategii rozwoju oraz realizacja nowych projektów e-commerce dla sklepu internetowego
• Zarządzanie kategoriami produktów oraz optymalizacja portfolio
• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem serwisu e-commerce
• Zarządzanie działaniami marketingowymi w zakresie SEM, SEO, Social Media, E-mail Marketing, -RTB, Afiliacje, Display
• Proponowanie i koordynowanie akcji promocyjnych
• Stała analiza i optymalizacja współczynnika konwersji
• Bieżące monitorowanie rynku i konkurencji
• Ścisła współpraca z działem IT oraz z działem marketingu

Oczekiwania:

• Przynajmniej 3 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku (mile widziana branża fashion)
• Dobra znajomość narzędzi i metod badania ruchu internetowego (przede wszystkim Google Analytics) oraz analizowania efektów prowadzonych kampanii
• Bardzo dobra znajomość platformy Magento
• Znajomość zagadnień związanych z SEO, SEM, Google Ads
• Dobra znajomość j. angielskiego w mowie i w piśmie (warunek konieczny)

Oferta:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Wynagrodzenie składające się z atrakcyjnej podstawy oraz motywującego systemu premiowego
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej
• Przyjazną atmosferę pracy