Oferty pracy 2022-06-06T10:49:17+00:00

Oferty pracy

Pracodawca: Sklep internetowy

Branża: E-commerce

Stanowisko: E-commerce Product Owner

Linia raportowania: Dyrektor

Lokalizacja: Łódź/Poznań/Warszawa

Nr identyfikacyjny: #0

Główne obowiązki:

  • odpowiedzialność za zbieranie wymagań biznesowych
  • tworzenie objaśnień nowych funkcji oprogramowania w postaci user stories
  • bieżąca współpraca z użytkownikami biznesowymi (od analizy wymagań po prezentację wyników pracy zespołu developerskiego)
  • weryfikacja postępów prac oraz dotrzymania harmonogramów przez zespół developerski

Oczekiwania:

  • przynajmniej 2 letnie doświadczenie w roli Product Ownera odpowiedzialnego za projekty technologiczne (preferowana branża e-commerce)
  • umiejętność efektywnego pogodzenia oczekiwań biznesowych z rozwiązaniami funkcjonalnymi dla użytkowników rozwijanych serwisów lub aplikacji
  • wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikowania i uzasadniania własnych opinii
  • dobra znajomość metodyk Agile oraz Scrum
  • doświadczenie w modelowaniu procesów przy użyciu notacji UML lub BPMN
  • przynajmniej podstawowa znajomość SQL

Oferta:

  • możliwość dołączenia do stabilnej i nowoczesnej organizacji
  • praca zdalna (okresowe wizyty w centrali)
  • zdobywanie nowych kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych
  • zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez kandydata formę współpracy
  • pakiet benefitów w postaci prywatnej opieki medycznej, karty Multisport oraz grupowego ubezpieczenia

Pracodawca: Grupa Kapitałowa

Branża: Inna

Stanowisko: Business Development Director (HR Software Solutions)

Linia raportowania: CEO

Lokalizacja: Warszawa

Nr identyfikacyjny: #1

Główne obowiązki:

  • Zbudowanie i egzekucja strategii dalszego rozwoju firmy w Polsce oraz na zagranicznych rynkach (priorytetem w pierwszym okresie będzie rynek UK)
  • Zarządzanie całym procesem sprzedaży w spółce
  • Odpowiedzialność za realizację założeń budżetowych podległego działu
  • Zbudowanie oraz rozwój kompetencji kilkuosobowego zespołu odpowiedzialnego za działania sprzedażowe na terenie Polski
  • Aktywne pozyskiwanie i budowanie relacji z nowymi klientami na rynkach zagranicznych
  • Prowadzenie negocjacji cenowych oraz koordynowanie współpracy z kluczowymi klientami
  • Analiza rynku i działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju sprzedaży
  • Współpraca z zarządem firmy w zakresie bieżącego raportowania wyników oraz rozwoju oferty produktowej

Oczekiwania:

  • Przynajmniej kilkuletnie doświadczenie na stanowisku managerskim odpowiedzialnym za całościowe zarządzanie sprzedażą w firmie oferującej usługi/rozwiązania dla działów HR
  • Doświadczenie w budowaniu oraz prowadzeniu zespołu sprzedażowego
  • Silna orientacja na klienta oraz realizację założonych celów budżetowych
  • Swoboda w prowadzeniu rozmów z szefami działów HR, zarządem lub właścicielami firm
  • Potwierdzone sukcesy na polu pozyskiwania średnich i dużych klientów
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (preferowany poziom C1)
  • Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów na międzynarodowych rynkach

Oferta:

  • Strategiczne stanowisko w dynamicznie rozwijającej się organizacji wspieranej przez doświadczonego inwestora
  • Bezpośredni wpływ na kierunek i tempo dalszego rozwoju spółki
  • Atrakcyjne wynagrodzenie składającej się z rynkowej podstawy oraz motywującego systemu premiowego
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (klient nie zamyka się na rozmowy o B2B, ale pierwszym wyborem jest UoP)
  • Niezbędne narzędzia pracy, elastyczne godziny oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu (po zakończeniu okresu wdrożeniowego)
  • Niekorporacyjne środowisko pracy, nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie procesem sprzedaży oraz zaawansowany technologicznie produkt

Pracodawca: Firma produkcyjna

Branża: Produkcyjna

Stanowisko: Senior Purchasing and Planning Specialist

Linia raportowania: Manager

Lokalizacja: Wrocław

Nr identyfikacyjny: #2

Główne obowiązki:

  • Współpraca z działem sprzedaży i marketingu, analiza bieżącego oraz historycznego zapotrzebowania w celu przygotowywania planów sprzedaży
  • Współpraca i dbanie o dobre relacje z dostawcami/producentami z Europy i Azji w celu zapewnienia odpowiedniej dostępności stocku na magazynie
  • Zapewnienie dostępności materiałów w oparciu o przygotowywane prognozy i dane z systemu ERP oraz składanie zamówień w celu uzupełnienia braków
  • Monitorowanie dostaw oraz współpraca z działem transportu w celu zapewnienia wysokich standardów w zakresie terminowości ich realizacji
  • Podejmowanie działań mających na celu zoptymalizowanie poziomu rotacji stocku

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka lub zarządzanie łańcuchem dostaw)
  • 3-5 letnie doświadczenie w pracy w dziale zakupów lub planowania
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2)
  • Wysoko rozwinięte zdolności analityczne
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Doświadczenie w pracy na systemie klasy ERP (mile widziana znajomość Microsoft AX)

Oferta:

  • Możliwość dołączenia do nowo powstającej inwestycji greenfield
  • Stabilna praca w renomowanej międzynarodowej firmie
  • Umowa o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • Perspektywa awansu oraz rozbudowywania powstającego działu
  • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji oraz praca w międzynarodowym i profesjonalnym zespole

Pracodawca: Firma technologiczna

Branża: Inna

Stanowisko: Account Manager

Linia raportowania: CEO

Lokalizacja: Wrocław

Nr identyfikacyjny: #3

Główne obowiązki:

  • Pozyskiwanie biznesu poprzez aktywne prowadzenie całego cyklu procesu sprzedaży
  • Analiza potrzeb Klienta i rynku oraz identyfikacja potencjalnych szans sprzedażowych
  • Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z Klientami, Partnerami i Dystrybutorami zwłaszcza z Europy
  • Udział w przygotowaniu i realizacji strategii sprzedażowej

Oczekiwania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w sprzedaży B2B lub systemie pracy partnerskiej, idealnie w środowisku start up’owym
  • Doskonała organizacja czasu pracy, w tym bardzo dobre ustalanie priorytetów
  • Duża samodzielność, nieszablonowe myślenie i otwartość na nowe pomysły
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, LinkedIn i innych kanałów digitalowych
  • Język angielski na poziomie C1
  • gotowość do wyjazdów zagranicznych raz na jakiś czas (targi, eventy, spotkania z Klientem)

Oferta:

  • Dowolna forma zatrudnienia UoP / B2B
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia do pracy (telefon komórkowy, laptop)
  • Konkurencyjne wynagrodzenie + system premiowy
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym (Wrocław)
  • Interesująca praca pełna wyzwań i realny wpływ na rozwój firmy

Pracodawca: Operator Logistyczny

Branża: TSL

Stanowisko: Logistics Quality Manager

Linia raportowania: Dyrektor

Lokalizacja: Warszawa

Nr identyfikacyjny: #4

Główne obowiązki:

  • Wdrażanie, utrzymywanie i doskonalenie procesów oraz procedur w obszarze kontroli i zapewnienia jakości w podległym oddziale
  • Odpowiedzialność za tworzenie niezbędnej dokumentacji jakościowej
  • Współpraca z przedstawicielami klienta w ramach przeprowadzanych audytów
  • Nadzór nad systemem zarządzania jakością oraz bieżąca kontrola KPI’s
  • Zarządzanie podległym zespołem, jego bieżące wspieranie i rozwój w celu osiągania założonych standardów jakościowych
  • Nadzór i przygotowanie oddziału do wdrażania nowych klientów, procedur, produktów pod względem jakościowym

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z obszarem zarządzania jakością)
  • Przynajmniej 3 letnie doświadczenia na analogicznym stanowisku (doświadczenie w branży logistycznej będzie dodatkowym atutem)
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz w prowadzeniu i reprezentowaniu firmy w trakcie audytów
  • Dobra znajomość MS Excel
  • Znajomość norm i procedur ISO będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie (min. B2)
  • Prawo jazdy kat. B

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz atrakcyjnego systemu premiowego
  • Praca przy projektach realizowanych dla znanych i cenionych międzynarodowych klientów
  • Prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, wsparcie z ZFŚS oraz pozostałe niezbędne narzędzia pracy

Pracodawca: Firma Produkcyjna

Branża: Produkcyjna

Stanowisko: Demand Planner

Linia raportowania: Procurement & Supply Logistics Managera (UK)

Lokalizacja: Wrocław

Nr identyfikacyjny: #5

Główne obowiązki:

  • Zapewnienie dostępności materiałów do produkcji oparciu o system ERP
  • Przygotowywanie tygodniowych i miesięcznych prognoz oraz doskonalenie technik i metod w obszarze planowania
  • Analiza danych niezbędnych do tworzenia prognoz sprzedaży (sprzedaż historyczna, trendy rynkowe, sezonowość)
  • Współpraca z dostawcami w celu zapewnienia terminowej realizacji produkcji
  • Nadzór nad poziomem dostępności materiałów na magazynie oraz podejmowanie działań mających na celu zoptymalizowanie ich rotacji
  • Ścisła współpraca z zespołem produkcji i sprzedaży

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Logistyka lub Zarządzanie Produkcją)
  • 2-4 letnie doświadczenie na stanowisku planisty materiałowego lub planisty produkcji
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2)
  • Wysoko rozwinięte zdolności analityczne
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Doświadczenie w pracy na systemie klasy ERP (mile widziana znajomość Microsoft AX)

Oferta:

  • Możliwość dołączenia do nowo powstającego zakładu produkcyjnego
  • Stabilna praca w renomowanej międzynarodowej firmie
  • Umowa o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • Perspektywa awansu oraz rozbudowywania działu Demand Planning
  • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji oraz praca w międzynarodowym i profesjonalnym zespole

Pracodawca: Grupa Kapitałowa

Branża: E-commerce

Stanowisko: General Manager (Startup – Food App)

Linia raportowania: Zarząd

Lokalizacja: Warszawa/Wrocław

Nr identyfikacyjny: #6

Główne obowiązki:

  • Wdrażanie i bieżące aktualizowanie zbudowanej z zarządem strategii firmy
  • Zarządzanie budżetem oraz monitorowanie postępów w zakresie realizacji przyjętych celów
  • Strategiczny nadzór nad technologicznym rozwojem aplikacji oraz jej funkcjonalności
  • Odpowiedzialność za nadzór nad komercjalizacją oraz promocją aplikacji na polskim rynku
  • Zarządzanie podległym zespołem oraz jego rozbudowa o nowe kluczowe role
  • Monitorowanie rynkowych trendów oraz działań konkurencji
  • Reprezentowanie firmy na zewnątrz w zakresie formalnoprawnych aspektów dotyczących współpracy z partnerami oraz dostawcami

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane studia MBA)
  • Doświadczenie w roli General Managera, COO lub CCO w startupie technologicznym (preferowana branża e-commerce)
  • Doświadczenie w wyznaczaniu i realizacji długoterminowej strategii rozwoju firmy
  • Swoboda w pracy w środowisku charakteryzującym się dużą dynamiką działania
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2)
  • Gotowość do odbywania podróży służbowych

Oferta:

  • Strategiczne stanowisko w firmie o bardzo dużym potencjalne rozwoju oraz stabilnym zapleczu kapitałowym
  • Duża samodzielność oraz wpływ na kluczowe decyzje inwestycyjne oraz dalszy kierunek rozwoju firmy
  • Zatrudnienie w oparciu o formę współpracy preferowaną przez kandydata/kandydatkę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz motywującego systemu premiowego
  • Pakiet niezbędnych benefitów pozapłacowych
  • Interesująca perspektywa rozwoju włącznie z docelowym objęciem roli CEO

Pracodawca: Zarządca Nieruchomości

Branża: Usługi

Stanowisko: Dyrektor Działu Usług Porządkowych

Linia raportowania: Zarząd

Lokalizacja: Wrocław

Nr identyfikacyjny: #7

Główne obowiązki:

  • Nadzór nad realizacją kontraktów operacyjnych spółki wg założeń finansowych
  • Zarządzanie podległym zespołem kierowników
  • Odpowiedzialność za realizację budżetu
  • Utrzymanie pozytywnych relacji z pracownikami, klientami oraz dostawcami firmy
  • Wspieranie firmy w pozyskiwaniu nowych klientów oraz nadzór nad realizacją usługi zgodnie z umową i obowiązującym prawem
  • Przygotowywanie wycen dla nowych projektów oraz poszukiwanie optymalizacji i rozwoju istniejących
  • Rekrutacja oraz zatrudnianie pracowników
  • Opracowywanie i aktualizacja planów higieny utrzymania czystości dla sprzątanych obiektów
  • Kontrola jakości sprzątanych obiektów oraz nadzorowanie dokumentacji związanej ze sprzątaniem obiektów

Oczekiwania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży utrzymania czystości min. 3 lata
  • Samodzielność w zakresie przygotowywania wycen pod obsługę nowych projektów
  • Umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu
  • Znajomość obsługi sprzętu oraz wykorzystywanych technologii
  • Dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w grupie
  • Dyspozycyjność
  • Prawo jazdy kat. B (czynne)

Oferta:

  • Praca w stale rozwijającej się firmie o bardzo wysokich standardach obsługi klienta
  • Stanowisko w doświadczonym zespole i przyjazną atmosferę pracy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Możliwości rozwoju i doskonalenia zawodowego
  • Praca przy nowoczesnych projektach mieszkaniowych charakteryzujących się wysokimi standardami wykonania
  • Elastyczny model współpracy (w zależności od preferencji kandydata umowa o pracę lub B2B)

Pracodawca: Firma technologiczna

Branża: IT

Stanowisko: Quality Assurance Automation Engineer

Linia raportowania: Manager

Lokalizacja: Polska

Nr identyfikacyjny: #8

Główne obowiązki:

  • pisanie testów automatycznych w oparciu o najnowsze technologie .NET
  • tworzenie, utrzymywanie i implementacja test case’ów
  • udział w projektowaniu rozwiązań przy wykorzystaniu najlepszych praktyk
  • współpraca z innymi członkami zespołu
  • dbanie o bardzo dobrą jakość kodu

Oczekiwania:

  • minimum 3 lata doświadczenia w pisaniu testów automatycznych
  • biegłość w C# i .NET Core
  • doświadczenie w testowaniu REST API
  • znajomość baz SQL Server, TSQL
  • doświadczenie w metodykach zwinnych

Oferta:

  • możliwość pracy w międzynarodowej firmie z projektami, które stanowią ciekawe wyzwanie
  • wykorzystanie najnowszych technologii i szerokie możliwości rozwoju
  • możliwość pracy w modelu hybrydowym (Kraków) bądź w 100% zdalnie
  • duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
  • model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP / B2B)

Pracodawca: Firma Produkcyjna

Branża: Produkcyjna

Stanowisko: IT Support / Helpdesk Engineer

Linia raportowania: Manager

Lokalizacja: Wrocław

Nr identyfikacyjny: #9

Główne obowiązki:

  • Instalacja oraz konfiguracja sprzętu komputerowego oraz oprogramowania
  • Administracja, konfiguracja, monitorowanie, utrzymanie ciągłości pracy sieci LAN, WiFi oraz zdalnego dostępu przez VPN
  • Diagnozowanie problemów w środowiskach sieciowych i usuwanie awarii
  • Wsparcie techniczne użytkowników systemów informatycznych
  • Rozwiązywanie problemów związanych ze sprzętem oraz oprogramowaniem
  • Przygotowanie sprzętu IT dla nowozatrudnionych pracowników

Oczekiwania:

  • Przynajmniej 2 letnie doświadczenie w obszarze IT Helpdesk (1st/2nd line support)
  • Bardzo dobra znajomość środowiska Windows 10
  • Umiejętność diagnozowania i serwisowania sprzętu komputerowego
  • Bardzo dobra znajomość środowiska Microsoft Active Directory i Microsoft Exchange
  • Komunikatywna znajomość j. angielskiego - praca w międzynarodowym środowisku
  • Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP lub stricte magazynowymi modułami WMS
  • Dobra znajomość zagadnień sieciowych firewalli, routerów, switchy itp.

Oferta:

  • Możliwość udziału w budowie i rozwoju nowo powstającego zakładu produkcyjnego
  • Stabilna praca w renomowanej międzynarodowej firmie
  • Umowa o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia (w przypadku umów B2B 10000,00-15000,00 zł + VAT)
  • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji oraz pracę w międzynarodowym i profesjonalnym zespole

Pracodawca: Grupa Kapitałowa

Branża: OZE

Stanowisko: Project Manager ds. Farm Wiatrowych

Linia raportowania: Prezes

Lokalizacja: Poznań/Warszawa/Wrocław

Nr identyfikacyjny: #10

Główne obowiązki:

  • Tworzenie i realizacja harmonogramów rozwoju projektów farm wiatrowych, dobór podwykonawców, planowanie i koordynowanie zasobów wewnętrznych i zewnętrznych
  • Uzyskiwanie niezbędnych decyzji administracyjnych (m.in. pozwoleń na budowę, decyzji środowiskowych) oraz koordynacja działań niezbędnych w procesie planistycznym
  • Współpracę z operatorami sieci, instytucjami, firmami, właścicielami ziem, jednostkami samorządu terytorialnego oraz sprawowanie nadzoru nad trwającymi procedurami prawno-administracyjnymi
  • Nadzór nad zamknięciem i rozliczeniem projektu oraz współpraca przy procesie przekazania do eksploatacji

Oczekiwania:

  • Co najmniej 2-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w branży energetyki wiatrowej
  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: budownictwo, elektroenergetyka)
  • Znajomość przepisów Prawa Budowlanego, Planowania Przestrzennego, Ochrony Środowiska i Prawa Administracyjnego
  • Doświadczenie w uzyskiwaniu pozwoleń na budowę, pozwoleń na użytkowanie oraz innej dokumentacji projektowej w kontakcie z różnorodnymi instytucjami państwowymi, organami, firmami, indywidualnymi właścicielami ziem itp
  • Doświadczenie w kontroli kosztów budowy i koordynowaniu zespołu
  • Dobra znajomość j. angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania podróży służbowych

Oferta:

  • Interesująca i odpowiedzialna praca w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (do wyboru B2B lub umowa o pracę), pakiet benefitów oraz niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy
  • Elastyczne podejście do modelu współpracy (biuro lub home office)
  • Możliwość rozwoju zawodowego i samorealizacji

Pracodawca: Firma Spedycyjna

Branża: TSL

Stanowisko: Spedytor Morsko-Lotniczy

Linia raportowania: Manager

Lokalizacja: Wrocław/Warszawa

Nr identyfikacyjny: #11

Główne obowiązki:

  • Bieżący kontakt z grupą obsługiwanych klientów, monitorowanie potrzeb oraz organizowanie w ich imieniu transportów
  • Rezerwowanie i zapewnienie prawidłowej obsługi przesyłek
  • Weryfikacja poprawności zastosowanych warunków dostawy
  • Utrzymanie kontaktu z podwykonawcami i partnerami oraz działami wewnętrznymi
  • Wykonywanie pracy administracyjnej, w tym archiwizacja dokumentów i plików, przygotowywanie instrukcji, dbanie o prawidłowy obieg korespondencji

Oczekiwania:

  • Przynajmniej 2 letnie doświadczenie w pracy w obsłudze zleceń w obszarze spedycji morsko-lotniczej
  • Bardzo dobra znajomość procesów spedycyjnych i dokumentacji związanej z transportem morsko-lotniczym
  • Dobra znajomość pakietu MS Office w tym MS Excel
  • Zaangażowanie, samodzielność i nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Oferta:

  • Praca w międzynarodowym środowisku oraz możliwość współpracy z globalnymi klientami
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i dobrej kondycji finansowej
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • Nowoczesne biuro
  • Pakiet niezbędnych benefitów

Pracodawca: Operator Logistyczny

Branża: TSL

Stanowisko: Senior Business Development Manager

Linia raportowania: Head of Business Development

Lokalizacja: Mszczonów / Warszawa

Nr identyfikacyjny: #12

Główne obowiązki:

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów na usługi logistyki kontraktowej
  • Analiza rynku i potrzeb klientów w zakresie rozwiązań logistyki
  • Odpowiedzialność za przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych
  • Udział w negocjacjach z klientami będącymi liderami w swoich sektorach

Oczekiwania:

  • Ponad 5 letnie doświadczenie w sprzedaży na analogicznym stanowisku
  • Znajomość procesów logistycznych oraz elementów kosztowych występujących w tych procesach
  • Swoboda w prowadzeniu rozmów i negocjacji z dużymi międzynarodowymi firmami
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne, interpersonalne, negocjacyjne

Oferta:

  • Praca w międzynarodowym środowisku oraz możliwość współpracy z klientami światowej skali
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Przyjazna atmosfera w ambitnym i wspierającym zespole
  • Przejrzysty system premiowy dostosowany do wykonywanej pracy
  • Niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy, telefon, laptop)

Pracodawca: Firma Spedycyjna

Branża: TSL

Stanowisko: Spedytor Międzynarodowy

Linia raportowania: Manager

Lokalizacja: Wrocław

Nr identyfikacyjny: #13

Główne obowiązki:

  • Planowanie i realizowanie międzynarodowych zleceń spedycyjnych (FTL lub LTL – w firmie funkcjonują dwa osobne działy)
  • Pozyskiwanie przewoźników oraz budowanie z nimi długotrwałych relacji
  • Zapewnienie prawidłowego przygotowania i obiegu dokumentów
  • Rozwój działalności spedycyjnej poprzez dbanie o wysoką jakość usług oraz pozytywny wizerunek firmy

Oczekiwania:

  • Dobra znajomość rynku międzynarodowego transportu drogowego (FTL lub LTL)
  • Komunikatywna znajomość j. angielskiego / mile widziana znajomość j. niemieckiego lub. j. francuskiego
  • Komunikatywność i orientacja na cel
  • Dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji pod presją czasu
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym zespole

Oferta:

  • Praca w międzynarodowym środowisku w jednej z najnowocześniejszych firmy z branży
  • Brak konieczności prowadzenia działań sprzedażowych na rzecz pozyskiwania klientów czy zleceń – pełne skupienie na pracy operacyjnej
  • Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym blisko centrum miasta
  • Pakiet szkoleń wdrożeniowych oraz opiekę ze strony doświadczonego managementu
  • Realny i przejrzysty bonus naliczany od każdego zrealizowanego zlecenia
  • Niezbędne narzędzia pracy oraz elastyczny model pracy (biuro + Home Office)
  • Pakiet dodatkowych świadczeń pozapłacowych: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, karta Multisport

Pracodawca: Operator logistyczny

Branża: TSL

Stanowisko: Senior Warehouse Operations Manager

Linia raportowania: Dyrektor

Lokalizacja: Warszawa

Nr identyfikacyjny: #14

Główne obowiązki:

  • Nadzór oraz stała optymalizacja kosztów operacyjnych związanych z obsługiwanymi projektami logistycznymi
  • Planowanie zasobów niezbędnych do realizacji procesów w podległych obszarach
  • Monitorowanie poziomu wykonania budżetu oraz stopnia realizacji przypisanych do każdego projektu operacyjnych KPI’s
  • Wyznaczanie celów podległym pracownikom oraz wspieranie w ich realizacji
  • Utrzymanie i rozwój procesów związanych z magazynowaniem i dystrybucją
  • Inicjowanie i nadzór nad projektami z obszaru operational excellence
  • Zapewnienie prawidłowości stosowania procedur magazynowych oraz nadzorowanie norm BHP

Oczekiwania:

  • 3-5 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku (mile widziana branża e-commerce lub FMCG)
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Transport / Logistyka / Zarządzanie produkcją)
  • Doświadczenie w zarządzaniu przynajmniej kilkudziesięcioosobowymi zespołami
  • Proaktywne podejście oraz nastawienie na poszukiwanie usprawnień w podległych obszarach
  • Kilkuletnie doświadczenie w pracy z systemem WMS (mile wdziane doświadczenie w pracy na magazynowym module systemu SAP)
  • Komunikatywny poziom znajomości j. angielskiego (min. B2)

Oferta:

  • Praca w stabilnej, doświadczonej oraz innowacyjnej międzynarodowej organizacji
  • Nowotworzona rola w jednym z najbardziej kluczowych obszarów działalności naszego klienta
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
  • trakcyjne warunki zatrudnienia – rynkowa podstawa oraz premia roczna
  • Pakiet niezbędnych benefitów: samochód służbowy, telefon, laptop, prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe

Pracodawca: Firma produkcyjna

Branża: Produkcyjna

Stanowisko: HR Business Partner

Linia raportowania: Manager

Lokalizacja: Wrocław

Nr identyfikacyjny: #15

Główne obowiązki:

  • Współpraca w tworzeniu i wdrażaniu narzędzi i procesów HR w powstającym zakładzie produkcyjnym
  • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
  • Koordynowanie cyklicznych procesów HR (oceny roczne, rozwój talentów)
  • Nadzór nad organizacją szkoleń oraz opieka nad programami rozwojowymi
  • Współpraca z dostawcami usług HR (zewnętrzna obsługa payroll oraz APT)
  • Przyjmowanie dokumentacji pracowniczej
  • Wspieranie jednostek w zakresie tematów HR (włączając zagadnienia kadrowo-płacowe)

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
  • Minimum 3 lata doświadczenia pracy w dziale personalnym w organizacji o profilu produkcyjnym
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
  • Znajomość przepisów prawa pracy
  • Znajomość j. angielskiego – minimum B2

Oferta:

  • Możliwość udziału w budowie i rozwoju nowo powstającego zespołu
  • Stabilna praca w renomowanej międzynarodowej firmie
  • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji oraz pracę w międzynarodowym i profesjonalnym zespole
  • Umowa o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia

Pracodawca: Deweloper Mieszkaniowy

Branża: Budowlana

Stanowisko: Project Manager / Specjalista IT

Linia raportowania: Dyrektor

Lokalizacja: Trójmiasto

Nr identyfikacyjny: #16

Główne obowiązki:

  • zbieranie i zarządzanie wymaganiami biznesowymi
  • planowanie działań i inwestycji rozwojowych dotyczących systemów
  • tworzenie specyfikacji technicznych oraz zarządzanie wymaganiami
  • identyfikacja, ocena i zarządzanie współzależnościami między projektami
  • monitorowanie kluczowych parametrów projektu, raportowanie i prezentacja postępów projektu
  • kontrola nad zakresem funkcjonalnym wraz z uzgadnianiem priorytetów i ewentualnych zmian
  • analiza problemów bieżącej eksploatacji systemów informatycznych
  • weryfikacja i zgłaszanie błędów oraz nadzór nad ich usunięciem
  • reagowanie na zmieniające się dynamicznie środowisko projektu
  • utrzymywanie bardzo dobrych relacji ze wszystkimi stronami projektu, w tym współpraca z dostawcami
  • administrowanie systemami wewnętrznymi firmy wraz z szkoleniem pracowników z zakresu ich obsługi

Oczekiwania:

  • minimum 2 lata na podobnym stanowisku
  • doświadczenie na pograniczu analizy biznesowej wraz z definiowaniem wymagań funkcjonalnych
  • umiejętność zebrania i przełożenia potrzeb biznesowych na język technologii
  • doświadczenie w pracy z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • wiedza z zakresu zarządzania projektami
  • umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • zaangażowanie do pracy oraz wysoka koncentracja do realizacji celów
  • samodzielność, kreatywność, inicjatywa
  • mile widziane doświadczenie w tworzeniu diagramów UML czy BPMN
  • znajomości architektury i budowy systemów informatycznych
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

  • Wykształcenie wyższe (preferowany obszar IT)
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
  • Duża samodzielność w działaniu
  • Dowolna forma zatrudnienia (UoP / B2B)
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do szkoleń, kursów czy wydarzeń kulturalnych i sportowych)

Pracodawca: Firma usługowo-handlowa

Branża: FMCG

Stanowisko: Lider Zespołu Księgowego

Linia raportowania: Główna Księgowa

Lokalizacja: Zielona Góra

Nr identyfikacyjny: #17

Główne obowiązki:

  • Wspieranie zarządu spółki w procesie wdrożenia nowoczesnych standardów zarządzania pracą działu księgowego
  • Bieżąca ewidencja operacji księgowych dotyczących środków trwałych oraz działalności operacyjnej spółki
  • Nadzór nad pracą oraz rozwój kompetencji zespołu księgowego
  • Dekretowanie i księgowanie faktur, raportów kasowych, raportów obrotów, zaliczek oraz wyciągów bankowych
  • Udział w inwentaryzacji rocznej i śródrocznej
  • Analiza i rozliczanie rozrachunków
  • Windykacja należności, kontrola sald dłużników, kontrola i monitoring sald kredytowych odbiorców
  • Bieżąca analiza i uzgadnianie kont księgowych, w szczególności kont analitycznych dostawców i odbiorców
  • Kontrola i monitoring sald dostawców, w tym w szczególności sald debetowych
  • Przygotowywanie kalkulacji dla celów podatku VAT oraz podatków dochodowych
  • Współudział w przygotowaniu sprawozdania finansowego
  • Współpraca z pozostałymi działami w Spółce
  • Bezpośrednia współpraca z Głównym Księgowym oraz Dyrektorem Finansowym

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe
  • 3-5 lat pracy na analogicznym stanowisku Samodzielnego Księgowego lub Lidera/Koordynatora Zespołu Księgowego
  • Mile widziane osoby z doświadczeniem zarówno po stronie wewnętrznych działów księgowych jak i biur rachunkowych
  • Praktyczna znajomość polskiej ustawy o rachunkowości
  • Bardzo dobra znajomość ustawy o podatku dochodowym i podatku VAT
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office – MS Excel, MS Word)
  • Znajomość systemu księgowego StreamSoft będzie dużym atutem

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestnictwa w interesujących projektach
  • Duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje

Pracodawca: Firma handlowa

Branża: Handlowa

Stanowisko: .NET Developer

Linia raportowania: Manager

Lokalizacja: Kraków

Nr identyfikacyjny: #18

Główne obowiązki:

  • tworzenie od podstaw wysoce skalowalnych rozwiązań w oparciu o najnowsze technologie .NET, przetwarzające duże ilości danych
  • udział w projektowaniu rozwiązań i wydajności przy wykorzystaniu najlepszych praktyk
  • współpraca z innymi członkami zespołu
  • dbanie o jak najlepszą jakość kodu

Oczekiwania:

  • minimum 3 lat doświadczenia jako .NET Developer
  • znajomości C#, .NET WebServices, WebAPI
  • doświadczenie w budowaniu architektury za pomocą RESTfull
  • znajomości metodyk zwinnych
  • znajomość baz SQL Server, TSQL
  • mile widziana znajomość wysoce skalowalnych rozwiązań

Oferta:

  • praca w międzynarodowym środowisku z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii
  • możliwość pracy w modelu hybrydowym (Kraków) bądź w pełni zdalnie
  • duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
  • model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP / B2B)

Pracodawca: Sklep internetowy

Branża: E-commerce

Stanowisko: Software Development Manager

Linia raportowania: CTO

Lokalizacja: Wrocław

Nr identyfikacyjny: #19

Główne obowiązki:

  • zarządzanie i rozwój kilkoma niedużymi zespołami developerskimi
  • odpowiedzialność za rozwiązywanie złożonych problemów technicznych w prowadzonych projektach
  • analiza, projektowanie, opracowanie, wdrażanie, dokumentowanie i utrzymywanie systemów
  • pełnienie roli konsultanta w ramach prowadzonych zadań projektowych
  • wyznaczanie efektywnych celów pracy, ustalanie priorytetów i dobrego planowania w celu zapewnienia wysokiej jakości pracy podległego zespołu
  • ścisła współpraca z zarządem oraz managerami pozostałych działów firmy
  • kwestionowanie status quo, inicjowanie i wpływanie na zmiany

Oczekiwania:

  • minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w pracy z zespołami – zarządzanie / rozwój / rozwiązywanie problemów / motywacja
  • doświadczenie w pracy z Magento 2 i PHP 7.X
  • znajomość najlepszych praktyk (unit testing, code review, design patterns, CI/CD, microservices, Docker, Kubernetes)
  • doświadczenie w rekrutacji i budowaniu wysoce efektywnych zespołów w złożonych projektach IT
  • doświadczenie w metodykach Agile
  • mile widziane doświadczenie w branży e-commerce
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

  • możliwość współtworzenia od podstaw jednego z największych projektów e-commerce w Polsce
  • możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
  • duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
  • hybrydowy model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (Wrocław / Warszawa)
  • dowolna forma zatrudnienia (UoP/B2B)
  • pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
  • nowoczesne biuro oraz narzędzia pracy

Pracodawca: Sklep internetowy

Branża: E-commerce

Stanowisko: DevOps Engineer

Linia raportowania: CTO

Lokalizacja: Wrocław

Nr identyfikacyjny: #20

Główne obowiązki:

  • aktywny udział i współtworzenie w projektowaniu nowych rozwiązań funkcjonalności nowej witryny oraz obsługujących ją systemów
  • zapewnienie skalowalności, wysokiej dostępności i odporności na awarię dostarczanych rozwiązań
  • automatyzacja procesów CI/CD
  • wsparcie i pełna współpraca z pozostałymi członkami zespołów, wprowadzanie dobrych praktyk

Oczekiwania:

  • minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • doświadczenie i znajomość rozwiązań chmurowych typu Azure
  • bardzo dobra znajomości CI/CD
  • doświadczenie w metodykach Agile
  • znajomość automatyzacji procesów np. Ansible
  • zdolność analitycznego myślenia
  • mile widziane doświadczenie w branży e-commerce
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

  • możliwość współtworzenia od podstaw jednego z największych projektów e-commerce w Polsce
  • możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
  • duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
  • hybrydowy model współpracy bądź możliwość całkowitej pracy zdalnej
  • model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP / B2B)
  • pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
  • nowoczesne biuro oraz narzędzia pracy

Pracodawca: Firma technologiczna

Branża: IT

Stanowisko: React Native Developer

Linia raportowania: Manager

Lokalizacja: Polska

Nr identyfikacyjny: #21

Główne obowiązki:

Oczekiwania:

  • minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • dobra znajomość JavaScript
  • znajomości html5, css3, Sass, Less
  • język angielski w stopniu komunikatywnym
  • znajomość metodyk zwinnych
  • mile widziana znajomość narzędzi takich jak Gitflow czy Azure DevOps

Oferta:

  • możliwość współtworzenia i uczestniczenia w ciekawych projektach dla międzynarodowych Klientów
  • duża samodzielność w działaniu
  • wykorzystanie najnowszych technologii i szerokie możliwości rozwoju
  • hybrydowy model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata lub pracę całkowicie zdalną z cyklicznymi przyjazdami do biura, raz na jakiś czas
  • dowolna forma zatrudnienia (UoP / B2B)
  • pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, cykliczne szkolenia, nauka języków obcych)
  • nowoczesne biuro (Gdańsk) oraz narzędzia pracy

Pracodawca: Firma technologiczna

Branża: IT

Stanowisko: Product Owner

Linia raportowania: Manager

Lokalizacja: Gdańsk

Nr identyfikacyjny: #22

Główne obowiązki:

  • zbieranie i zarządzanie wymaganiami biznesowymi
  • tworzenie specyfikacji technicznych oraz zarządzanie wymaganiami
  • tworzenie User Stories
  • identyfikacja, ocena i zarządzanie współzależnościami między projektami
  • monitorowanie kluczowych parametrów projektu, raportowanie i prezentacja postępów projektu
  • kontrolę nad zakresem funkcjonalnym wraz z uzgadnianiem priorytetów i ewentualnych zmian
  • reagowanie na zmieniające się dynamicznie środowisko projektu
  • utrzymywanie bardzo dobrych relacji ze wszystkimi stronami projektu

Oczekiwania:

  • minimum 3 lata na podobnym stanowisku
  • doświadczenie na pograniczu analizy biznesowej i testowaniu
  • umiejętność zebrania i przełożenia potrzeb biznesowych na język technologii
  • doświadczenie w pracy z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • doświadczenie w metodykach Agile + Znajomość Jira
  • wiedza z zakresu zarządzania projektami
  • umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • zaangażowanie do pracy oraz wysoka koncentracja do realizacji celów
  • samodzielność, kreatywność, inicjatywa
  • mile widziane doświadczenie w tworzeniu diagramów UML czy BPMN
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

  • możliwość współtworzenia i uczestniczenia w ciekawych projektach dla międzynarodowych Klientów
  • duża samodzielność w działaniu
  • hybrydowy model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata
  • dowolna forma zatrudnienia (UoP / B2B)
  • pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, cykliczne szkolenia, nauka języków obcych)
  • nowoczesne biuro (Gdańsk) oraz narzędzia pracy