Główne obowiązki:

• Rozwijanie relacji z obecnymi i przyszłymi klientami firmy z obszaru e-commerce (rejon PL oraz Eastern Europe)
• Tworzenie i realizacja budżetu pionu oraz nadzór nad poziomem kosztów operacyjnych
• Kierowanie pracą podległego zespołu (Site Managerowie + PM)
• Odpowiedzialność za realizację wskaźników KPI ustalonych w kontraktach z klientami
• Odpowiedzialność za podnoszenie jakości oraz produktywności usług magazynowych
• Nadzór nad wdrażaniem nowych projektów logistycznych

Oczekiwania:

• Przynajmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze zarządzania operacyjnego dużymi projektami logistycznymi o profilu e-commerce
• Mile widziane kandydatury osób odpowiadających za działania z obszaru business development lub z poziomu KAM dedykowanych do współpracy z globalnymi klientami z branży e-commerce
• Bardzo dobra znajomość procesów logistycznych oraz procesów związanych z gospodarką magazynową
• Umiejętność budowania strategii rozwoju dla podległego obszaru oraz budżetowania
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (logistyka, ekonomia, zarządzanie)
• Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych
• Prawo jazdy kat. B

Oferta:

• Praca na strategicznym stanowisku w jednej z najszybciej rozwijających się firm w swojej branży
• Zarządzanie nowoczesną operacją logistyczną e-commerce oraz współpracę z największymi globalnymi klientami z branży
• Praca w dynamicznymi międzynarodowym środowisku
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia pracy (m.in. auto służbowe)
• Pakiet benefitów, w tym bezpłatny dostęp do programu Multisport oraz prywatną opiekę medyczną

Główne obowiązki:

• Planowanie i realizowanie międzynarodowych zleceń spedycyjnych (FTL lub LTL – w firmie funkcjonują dwa osobne działy)
• Pozyskiwanie przewoźników oraz budowanie z nimi długotrwałych relacji
• Zapewnienie prawidłowego przygotowania i obiegu dokumentów
• Rozwój działalności spedycyjnej poprzez dbanie o wysoką jakość usług oraz pozytywny wizerunek firmy

Oczekiwania:

• Dobra znajomość rynku międzynarodowego transportu drogowego (FTL lub LTL)
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego / mile widziana znajomość j. niemieckiego lub. j. francuskiego
• Komunikatywność i orientacja na cel
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji pod presją czasu
• Mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym zespole

Oferta:

• Praca w międzynarodowym środowisku w jednej z najnowocześniejszych firmy z branży
• Brak konieczności prowadzenia działań sprzedażowych na rzecz pozyskiwania klientów czy zleceń – pełne skupienie na pracy operacyjnej
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym blisko centrum miasta
• Pakiet szkoleń wdrożeniowych oraz opiekę ze strony doświadczonego managementu
• Realny i przejrzysty bonus naliczany od każdego zrealizowanego zlecenia
• Niezbędne narzędzia pracy oraz elastyczny model pracy (biuro + Home Office)
• Pakiet dodatkowych świadczeń pozapłacowych: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz smaczne niespodzianki

Główne obowiązki:

• Zbudowanie i poprowadzenie nowoczesnego działu finansowego spółki działającej na międzynarodowych rynkach e-commerce
• Nadzór nad procesami księgowymi oraz kontrolingowymi
• Bieżąca analiza danych finansowych, wyników oraz kluczowych wskaźników efektywności
• Przygotowywane miesięcznych oraz kwartalnych raportów
• Odpowiedzialność za proces budżetowania, planowania oraz analizy odchyleń
• Odpowiedzialność za utrzymanie kontaktów z bankami, audytorami, urzędam
• Nadzór nad procedurami finansowymi pod względem ich zgodności z prawem i regulacjami podatkowymi
• Przygotowywanie raportów oraz bieżąca współpraca z CEO

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia)
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale finansów w spółce działającej w branży e-commerce
• Gruntowna wiedza z obszaru analizy finansowej, rachunkowości finansowej i zarządczej
• Znajomość przepisów podatkowych i polskiej ustawy o rachunkowości
• Biegła znajomość pakietu Office (w szczególności Excel) oraz dobra systemów klasy ERP
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Możliwość dołączenia do młodej i dynamicznie rozwijającej się organizacji o międzynarodowym zasięgu działania
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia, niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Pakiet benefitów pozapłacowych: karta MultiSport Plus, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz zajęcia językowe

Główne obowiązki:

• Praca w międzynarodowym zespole obsługującym jednego z najbardziej strategicznych klientów firmy
• Przyjęcie, obsługa i kontrola zlecenia spedycyjnego (eksporty morskie) obejmujaca wszystkie zlecone przez klienta elementy usługi, w tym monitoring realizacji zleceń przez podwykonawców
• Kontrola wszystkich danych oraz dokumentów istotnych dla zlecenia spedycyjnego
• Dbałość o wysoką jakość obsługi klienta oraz realizację założeń ilościowych

Oczekiwania:

• Przynajmniej 3 letnie doświadczenie na stanowisku spedytora morskiego
• Mile widziane osoby z doświadczeniem zarówno w eksporcie jak i w imporcie morskim
• Zorientowanie na wysoką jakość obsługi klienta
• Mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2

Oferta:

• Praca w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży
• Możliwość dołączenia do międzynarodowego zespołu oraz obsługi jednego z największych klientów firmy
• Atrakcyjne wynagrodzenie zbudowane z części podstawowej oraz kwartalnej premii
• Benefity pozapłacowe: Karta Multisport, prywatna opieka medyczna w Luxmed. grupowe ubezpieczenie, zajęcia językowe oraz liczne szkolenia
• Hybrydowy model współpracy

Główne obowiązki:

• Tworzenie baz danych gruntów do potencjalnego nabycia
• Stałe poszukiwanie atrakcyjnych gruntów inwestycyjnych we wskazanych lokalizacjach (Wrocław oraz Poznań)
• Opracowywanie rekomendacji odnośnie gruntów przeznaczonych do dalszej analizy
• Koordynowanie procesu zakupu gruntów
• Dopełnianie formalności związanych z przekazaniem do działów operacyjnych oraz księgowości niezbędnej dokumentacji oraz wiedzy dotyczącej zakupionego gruntu
• Przekazywanie nieruchomości do procesu inwestycyjnego
• Analiza trendów i działań konkurencji na rynku nieruchomości inwestycyjnych

Oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie w branży nieruchomości oraz znajomość rynku pierwotnego
• Łatwość nawiązywania kontaktów
• Rozwinięte umiejętności analitycznego i logicznego myślenia
• Znajomość wymogów formalno-prawnych związanych z zakupem gruntu pod inwestycje mieszkaniowe
• Wysoki poziom zaangażowania i inicjowania rozwiązań w trudnych sytuacjach
• Poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania
• Prawo jazdy kat. B

Oferta:

• Praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji posiadającej stabilne fundamenty biznesowe
• Samodzielne stanowisko dające duże możliwości w zakresie organizowania sposobu wykonywania powierzonych zadań
• Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe
• Niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy

Główne obowiązki:

• Analiza dokumentacji zawierającej wymagania stawiane przez potencjalnych klientów firmy
• Przygotowywanie ofert oraz planów doradczych
• Współuczestnictwo przy wdrażaniu projektów logistycznych
• Analiza i wdrażanie optymalizacji istniejących procesów logistycznych,
• Gromadzenie istotnych dla planowania danych i ich ocena
• Współpraca z klientem i prezentacja rezultatów pracy
• Obsługa systemów informatycznych firmy oraz bieżące raportowanie

Oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. logistyki lub analityka w dziale logistyki
• Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego, j. angielski będzie wartościowym uzupełnieniem
• Przynamniej dobra znajomość MS Excel
• Bardzo dobra umiejętność planowania i organizacja czasu pracy
• Skrupulatność, rzetelność i zaangażowanie w wykonywaniu zleconych zadań
• Skrupulatność, rzetelność i zaangażowanie w wykonywaniu zleconych zadań

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w organizacji cieszącej się na rynku bardzo dobrą opinią
• Praca w międzynarodowym zespole oraz ogólnoeuropejskich projektach
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet niezbędnych benefitów
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym

Główne obowiązki:

• Wprowadzanie wyciągów bankowych do systemu finansowego
• Rejestracja faktur zakupu i sprzedaży
• Praca z dokumentacją finansową
• Rozliczanie międzyokresowych kosztów
• Wspieranie działu księgowości w kompleksowej obsłudze klientów krajowych i zagranicznych

Oczekiwania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Dobra znajomość pakietu MS Excel
• Dobra znajomość prawa podatkowego, Ustawy o Rachunkowości oraz umiejętność stosowania ich w praktyce
• Mile widziana umiejętność sporządzania deklaracji, kalkulacji podatkowych (VAT, CIT) oraz sprawozdań finansowych do GUS i NBP
• Umiejętność sporządzania sprawozdań finansowych, do GUS i NBP
• Umiejętności analityczne oraz dobra organizacja pracy
• Znajomość systemu Opitma będzie bardzo dużym atutem w rozmowach

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie obecnej na ponad 50 globalnych rynkach
• Możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji
• Atrakcyjny pakiet dodatkowych świadczeń
• Niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych obowiązków

Główne obowiązki:

• aktywny udział i współtworzenie w projektowaniu nowych rozwiązań funkcjonalności nowej witryny oraz obsługujących ją systemów
• zapewnienie skalowalności, wysokiej dostępności i odporności na awarię dostarczanych rozwiązań
• tworzenie dokumentacji technicznej niezbędnej w procesie rozwoju aplikacji
• wsparcie i pełna współpraca z pozostałymi członkami zespołów
• dbanie o czytelność i jakość kodu

Oczekiwania:

• minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• doświadczenia w Magento 2 oraz tworzeniu systemów w oparciu o architekturę mikroserwisów
• znajomość PHP, MySQL, GIT, REST API
• doświadczenie i znajomość rozwiązań chmurowych
• mile widziane doświadczenie w HTML5, CSS3, Jira
• zdolność analitycznego myślenia
• doświadczenie w metodykach Agile
• mile widziane doświadczenie w branży e-commerce
• komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• możliwość współtworzenia od podstaw jednego z największych projektów e-commerce w Polsce
• możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
• duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
• hybrydowy model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP/B2B)
• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
• nowoczesne biuro oraz narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• aktywny udział i współtworzenie w projektowaniu nowych rozwiązań funkcjonalności nowej witryny oraz obsługujących ją systemów
• zapewnienie skalowalności, wysokiej dostępności i odporności na awarię dostarczanych rozwiązań
• tworzenie dokumentacji technicznej niezbędnej w procesie rozwoju aplikacji
• wsparcie i pełna współpraca z pozostałymi członkami zespołów
• dbanie o czytelność i jakość kodu

Oczekiwania:

• minimum 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• doświadczenia w JAVA oraz tworzeniu systemów w oparciu o architekturę mikroserwisów
• mile widziane znajomość innych języków obiektowych typu nodeJS, etc.
• znajomość JavaScript/TypeScript
• doświadczenie i znajomość rozwiązań chmurowych typu Azure, Docker, Kubernetes
• mile widziane doświadczenie w korzystaniu z rozwiązań typu Redis, Rabbit, New Relic
• znajomość zasad budowania interfejsów REST
• zdolność analitycznego myślenia
• doświadczenie w metodykach Agile
• mile widziane doświadczenie w branży e-commerce
• komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• możliwość współtworzenia od podstaw jednego z największych projektów e-commerce w Polsce
• możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
• duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
• hybrydowy model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP/B2B)
• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
• nowoczesne biuro oraz narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• Planowanie i realizowanie międzynarodowych zleceń spedycyjnych (FTL lub LTL – w firmie funkcjonują dwa osobne działy)
• Pozyskiwanie przewoźników oraz budowanie z nimi długotrwałych relacji
• Zapewnienie prawidłowego przygotowania i obiegu dokumentów
• Rozwój działalności spedycyjnej poprzez dbanie o wysoką jakość usług oraz pozytywny wizerunek firmy

Oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość rynku międzynarodowego transportu drogowego (FTL lub LTL)
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego / mile widziana znajomość innego języka obcego
• Komunikatywność i orientacja na cel
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji pod presją czasu
• Mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym zespole

Oferta:

• Praca w międzynarodowym środowisku w jednej z najnowocześniejszych firmy z branży
• Brak konieczności prowadzenia działań sprzedażowych na rzecz pozyskiwania klientów czy zleceń – pełne skupienie na pracy operacyjnej
• Praca w nowoczesnym biurze zlokalizowanym blisko centrum miasta
• Pakiet szkoleń wdrożeniowych oraz opiekę ze strony doświadczonego managementu
• Realny i przejrzysty bonus naliczany od każdego zrealizowanego zlecenia
• Niezbędne narzędzia pracy oraz elastyczny model pracy (biuro + Home Office)
• Pakiet dodatkowych świadczeń pozapłacowych: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz smaczne niespodzianki

Główne obowiązki:

• Zapewnienie wysokiej jakości funkcjonowania działu Human Resources zgodnie z globalną polityką organizacji oraz lokalnymi uwarunkowaniami
• Wspieranie managementu w zakresie znajomości oraz poprawnego stosowania obowiązujących przepisów prawa pracy
• Nadzór nad prowadzonymi projektami rekrutacyjnymi
• Koordynowanie cyklicznych procesów HR (oceny roczne, rozwój talentów)
• Nadzór nad organizacją szkoleń oraz opieka nad programami rozwojowymi
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR (szkolenia, rekrutacje)
• Zarządzanie podległym zespołem

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Minimum 4 lata doświadczenia pracy na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad naliczania i wypłacania wynagrodzeń
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Oferta:

• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
• Udział w interesujących projektach
• Umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet niezbędnych benefitów
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji

Główne obowiązki:

• Zarządzanie magazynem x-dock obsługującym międzynarodowych klientów
• Zarządzanie kilkudziesięcioosobowym zespołem
• Sprawne realizowanie powierzonych zadań i osiąganie zamierzonych wyników przy zachowaniu wysokich standardów jakościowych pracy
• Kreowanie nowych oraz optymalizacja istniejących rozwiązań w obszarze magazynowym
• Dbałość o bezpieczeństwo i przestrzeganie procedur BHP
• Raportowanie oraz bliska współpraca z klientami

Oczekiwania:

• Minimum 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu magazynem x-dock
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników
• Doskonała wiedza na temat procesów magazynowych i zasad gospodarki magazynowej
• Znajomość systemów magazynowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – warunek konieczny

Oferta:

• Interesująca i pełna wyzwań praca w dynamicznej organizacji
• Umowa o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii
• Niezbędne narzędzia pracy oraz bogaty pakiet benefitów pozapłacowych

Główne obowiązki:

• prowadzanie księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości oraz przepisami prawa podatkowego
• nadzór nad planem kont oraz poprawnością danych ujętych w księgach
• sporządzenie sprawozdań finansowych według ustawy o rachunkowości
• sporządzanie raportów na potrzeby Zarządu oraz instytucji zewnętrznych
• naliczanie podatków i sporządzanie deklaracji podatkowych CIT, VAT
• wdrażanie i usprawnianie procedur księgowo-podatkowych, optymalizacja procesów księgowych
• współpraca przy kształtowaniu i realizacji strategii finansowej firmy
• wsparcie innych działów firmy w kwestiach podatkowo-księgowych
• nadzór i wsparcie merytoryczne dla podległego zespołu

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe o profilu kierunkowym
• 3-5 lat doświadczenia na stanowisku głównej księgowej/głównego księgowego w firmie produkcyjnej
• doświadczenie w zarządzeniu kilkuosobowym zespołem księgowym
• dobra znajomość przepisów podatkowych
• bardzo dobra, praktyczna znajomość polskiej ustawy o rachunkowości
• doświadczenie w pracy z systemem ERP Optima – warunek konieczny
• umiejętność sporządzania zaawansowanych sprawozdań finansowych zgodnie z UoR

Oferta:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• możliwość rozwoju zawodowego
• atrakcyjne wynagrodzenie

Główne obowiązki:

• Planowanie pracy zespołu, delegowanie obowiązków oraz bieżąca kontrola efektywności pracy
• Bardzo bliska współpraca z obsługiwaną grupą międzynarodowych klientów
• Realizacja polityki personalnej zgodnie z zatwierdzonym budżetem
• Orientacja na sprawną realizację zadań i osiąganie zamierzonych wyników przy zachowaniu wysokich standardów jakościowych pracy
• Projektowanie, optymalizacja i standaryzacja procesów magazynowych oraz KPI’s
• Odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy, przestrzeganie instrukcji stanowiskowych, przepisów i procedur na podległym obszarze
• Bieżące raportowanie do klientów oraz do przełożonego

Oczekiwania:

• Minimum 5 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku kierowniczym
• Znajomości procedur magazynowych
• Bardzo dobra znajomości programu MS Excel
• Praktyczna umiejętność zarządzania ludźmi i wyznaczania celów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wykorzystywana w codziennej pracy i w kontakcie z klientem)
• Gotowość do pracy pod presją czasu

Oferta:

• Interesująca i pełna wyzwań praca w międzynarodowej organizacji
• Samodzielne i decyzyjne stanowisko z realnymi perspektywami dalszego rozwoju
• Międzynarodowe szkolenia
• Umowa o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz motywującego systemu bonusowego
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych: karta MultiSport Plus, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz samochód służbowy

Główne obowiązki:

• wsparcie w obszarze rozwoju i modelowania procesów biznesowych w obszarze produkcyjnym oraz łańcucha dostaw dla S/4 HANA
• tworzenie i optymalizacja strategii planowania produkcji dla całej firmy
• aktywny udział w pracach zespołu dotyczących przygotowanie startu modułu SAP PP
• prowadzenie działań mających na celu przygotowanie organizacji w zakresie wdrożenia modułu PP – przeprowadzenie analizy przedwdrożeniowej / doradztwo
• utrzymanie systemu SAP w obszarze PP - rozwiązywanie bieżących problemów w funkcjonowaniu SAP i wsparcie użytkowników końcowych
• identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, inicjowanie zmian
• nadzór nad poprawnością działania systemu oraz pracami wdrożeniowymi

Oczekiwania:

• co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy administratora/konsultanta PP - udział przynajmniej w jednym pełnym projekcie wdrożeniowym w roli konsultanta wiodącego
• znajomość modułów PP w SAP
• znajomość procesów produkcyjnych
• znajomość powiązań międzymodułowych z obszarem SD, QM oraz MM
• mile widziane odpowiednie doświadczenie w rozwoju aplikacji SAP, w tym w programowaniu ABAP, jak również̇ doświadczenie w SAP Fiori lub SAP UI5
• duża samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
• proaktywność oraz myślenie analityczne
• komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• unikalny, pełen wyzwań zakres realizowanych prac w obszarze biznesowym i technologicznym
• zatrudnienie w dowolnej formie (UoP / B2B)
• udział w wdrożeniu SAP S/4 HANA w zakresie modułów PP, SD, MM
• praca o charakterze stacjonarnym lub hybrydowym
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy)
• atmosfera pracy oparta na otwartej komunikacji i wzajemnym szacunku
• prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe

Główne obowiązki:

• projektowanie i implementację nowego środowiska systemowego IT w oparciu najnowsze rozwiązania technologiczne oraz integrację z aplikacjami biznesowych w obszarze finansowym
• rozwój i wsparcie serwisowe systemu SAP S/4 HANA i aplikacji własnych klienta działających na platformie SAP

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, rachunkowość)
• znajomość języka ABAP
• min. roczne doświadczenie w przygotowywaniu raportów i programowania dialogowego
• mile widziane doświadczenie w zakresie integracji systemów i tworzeniu interfejsów
• pożądana znajomość zagadnień księgowych w zakresie FI/CO
• znajomość aspektów planowania prac projektowych/testów funkcjonalnych
• znajomość zagadnień związanych z projektowaniem struktur danych i modelowania procesów
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz wyciągania logicznych i pragmatycznych wniosków
• bardzo dobra organizacja pracy
• komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• unikalny, pełen wyzwań zakres realizowanych prac w obszarze biznesowym i technologicznym
• zatrudnienie w dowolnej formie (UoP / B2B)
• praca o charakterze stacjonarnym lub częściowo zdalnym
• udział w wdrożeniu SAP S/4 HANA w zakresie modułów PP, SD, MM
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy)
• prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe
• wspólne uczestniczenie w akcjach sportowych – piłka nożna, koszykówka, biegi długodystansowe, rajdy rowerowe

Główne obowiązki:

• analiza oraz optymalizacja procesów biznesowych
• opracowywanie koncepcji biznesowych, specyfikacji funkcjonalnej oraz dokumentacji projektowej
• konfiguracja systemu, przygotowywanie scenariuszy testowych oraz testowanie aplikacji
• udział w projektach wdrożeniowych w charakterze eksperta – konsultanta wiodącego
• opracowywanie szkoleń oraz szkolenie użytkowników końcowych
• zapewnienie codziennego wsparcia użytkowników w zakresie SAP FI/CO
• praca przy wdrożeniach

Oczekiwania:

• minimum 8 letnie doświadczenie pracy o charakterze konsultanta funkcjonalnego w obszarze FI/CO
• przynajmniej jeden cykl wdrożeniowy w charakterze – konsultanta wiodącego
• wykształcenie techniczne kierunkowe (ekonomiczne bądź/i informatyczne)
• bardzo dobra znajomość procesów zachodzących w rachunkowości wewnętrznej
• znajomości Ustawy o rachunkowości pozwalająca na swobodną pracę z pracownikami księgowości
• znajomość następujących podmodułów SAP FI/CO (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA, FI-TR, CO)
• doświadczenie w migracji danych oraz znajomość narzędzi do migracji danych
• umiejętność współpracy z osobami technicznymi pozwalająca na specyfikowanie interfejsów oraz rozszerzeń
• bardzo dobre umiejętności interpersonalne i organizacyjne
• umiejętność realizacji wielu zadań jednocześnie oraz bardzo dobra organizacja pracy
• znajomość warstwy raportowej: SAP Analytics Cloud , CDS , Calculation View , Hana Studio, SAP Analysis for Microsoft Office itp.
• posiadanie certyfikatów SAP oraz przebyte kursy w obszarze SAP FI/CO
• znajomość modułu CRM
• umiejętności programowania ABAP lub/i Debugowania
• znajomość procesów zachodzących w bankowości
• znajomość integracji modułu FI/CO pozostałymi modułami

Oferta:

• unikalny, pełen wyzwań zakres realizowanych prac w obszarze biznesowym i technologicznym
• praca na systemie SAP S/4 HANA
• prace przy wdrożeniu pozostałych modułów SD/MM/PP/QM
• zatrudnienie w dowolnej formie (UoP / B2B)
• praca o charakterze stacjonarnym lub częściowo zdalnie
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy)
• prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe
• wspólne uczestniczenie w akcjach sportowych – piłka nożna, koszykówka, biegi długodystansowe, rajdy rowerowe

Główne obowiązki:

• aktywny udział i współtworzenie w projektowaniu nowych rozwiązań funkcjonalności nowej witryny oraz obsługujących ją systemów
• zapewnienie skalowalności, wysokiej dostępności i odporności na awarię dostarczanych rozwiązań
• tworzenie dokumentacji technicznej niezbędnej w procesie rozwoju aplikacji
• wsparcie i pełna współpraca z pozostałymi członkami zespołów
• dbanie o czytelność i jakość kodu

Oczekiwania:

• minimum 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• doświadczenia w .NET Core. NET Framework
• mile widziane znajomość innych języków obiektowych typu Java, nodeJS, etc.
• znajomość JavaScript/TypeScript
• doświadczenie w tworzeniu systemów w oparciu o architekturę mikroserwisów
• doświadczenie i znajomość rozwiązań chmurowych typu Azure, Docker, Kubernetes
• mile widziane doświadczenie w korzystaniu z rozwiązań typu Redis, Rabbit, New Relic
• znajomość zasad budowania interfejsów REST
• zdolność analitycznego myślenia
• doświadczenie w metodykach Agile
• mile widziane doświadczenie w branży e-commerce
• komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• możliwość współtworzenia od podstaw jednego z największych projektów e-commerce w Polsce
• możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
• duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
• hybrydowy model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP/B2B)
• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
• nowoczesne biuro oraz narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• odpowiedzialność za zebranie wymagań, opracowanie rozwiązania i jego dostarczenie w obszarze dwóch systemów: obiegu dokumentów oraz business intelligence
• projektowanie, komunikowanie i udostępnianie spójnej wizji produktu
• tworzenie specyfikacji technicznych oraz zarządzanie wymaganiami
• odpowiedzialność i weryfikacja jakości otrzymanego produktu
• planowanie szczegółów oraz opracowanie budżetu projektu
• organizowanie zespołu projektowego oraz jego koordynacja w zakresie dostarczenia rozwiązania
• identyfikacja, ocena i zarządzanie współzależnościami między projektami
• monitorowanie kluczowych parametrów projektu, raportowanie i prezentacja postępów projektu
• kontrolę nad zakresem funkcjonalnym wraz z uzgadnianiem priorytetów i ewentualnych zmian
• reagowanie na zmieniające się dynamicznie środowisko projektu
• utrzymywanie bardzo dobrych relacji ze wszystkimi stronami projektu

Oczekiwania:

• minimum 4 lata na podobnym stanowisku
• doświadczenie na pograniczu analizy biznesowej, delivery rozwiązań IT oraz project managementu
• umiejętność zebrania i przełożenia potrzeb biznesowych na język technologii
• doświadczenie w pracy z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• doświadczenie w metodykach Agile + Znajomość Jira
• wiedza z zakresu zarządzania projektami
• umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• zaangażowanie do pracy oraz wysoka koncentracja do realizacji celów
• samodzielność, kreatywność, inicjatywa
• mile widziane doświadczenie w branży e-commerce lub systemach obiegu dokumentów i BI
• komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• możliwość współtworzenia od podstaw jednego z największych projektów e-commerce w Polsce
• możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
• duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
• hybrydowy model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP/B2B)
• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
• nowoczesne biuro oraz narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• projektowanie rozwiązań technicznych, funkcjonalności nowej witryny oraz obsługujących ją systemów
• praca nad projektami o różnym poziomie złożoności, zapewniając optymalne dopasowanie projektu do potrzeb i oczekiwań wszystkich stron projektu
• kierowanie, projektowanie i dokumentowanie koncepcji i logicznych modeli danych
• wsparcie i pełna współpraca z pozostałymi członkami zespołów
• odpowiedzialność za ogólną jakość rozwiązania tj. bezpieczeństwo, wydajność, elastyczność oraz dostępność
• działanie jako łącznik między biznesem a programistami, bieżące rozwiązywanie problemów
• odpowiedzialność za wymagania niefunkcjonalne, diagramy systemowe, modele danych i macierz celem śledzenia i monitorowania rozwiązania od wymagań, poprzez projekt, wdrożenie i przypadki testowe
• pomoc w tworzeniu Proof of Concept dla nowych technologii, funkcjonalności
• weryfikacja czy zawartość opracowana przez zespół techniczny w fazie rozwoju jest zgodna z proponowaną architekturą rozwiązania i wymaganiami biznesowymi

Oczekiwania:

• minimum 5 letnie doświadczenie w architekturze systemów z platformami i aplikacjami hurtowni danych
• innowacyjne myślenie w ocenie przy rozwiązywaniu problemów lub poszukiwaniu okazji biznesowych
• umiejętność konsolidacji informacji z różnych źródeł, w tym informacji zwrotnych
• doskonałe umiejętności analityczne i techniczne
• umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na wymagania dotyczące architektury rozwiązania
• umiejętność oszacowania wpływu finansowego dla alternatyw architektury rozwiązania
• znajomość iServer, Visio lub innej podobnej platformy (Draw.io, Balsamiq itp.)
• doświadczenie w pracy z systemami i platformami CMS oraz ich integracji z innymi systemami
• zrozumienie SOA, analizy i projektowania obiektowego oraz systemów klient / serwer
• umiejętność rozumienia długoterminowych i krótkoterminowych perspektyw sytuacji “Big picture” oraz doświadczenie w użyciu architektury mikroserwisów
• znajomość platform hurtowni danych w chmurze, takich jak Snowflake, MongoDB itp oraz technologii AWS
• znajomość Java, .Net, Phyton
• doświadczenie w metodykach Agile
• mile widziane doświadczenie w branży e-commerce
• komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• możliwość współtworzenia od podstaw jednego z największych projektów e-commerce w Polsce
• możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
• dużą samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
• hybrydowy model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP/B2B)
• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
• nowoczesne biuro oraz narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• zbudowanie, zarządzanie i rozwój 3 zespołów developerskich
• odpowiedzialność za rozwiązywanie złożonych problemów technicznych w prowadzonych projektach
• analiza, projektowanie, opracowanie, wdrażanie, dokumentowanie i utrzymywanie systemów
• pełnienie roli konsultanta w ramach prowadzonych zadań projektowych
• wyznaczanie efektywnych celów pracy, ustalanie priorytetów i dobrego planowania w celu zapewnienia wysokiej jakości pracy podległego zespołu
• ścisła współpraca z zarządem oraz managerami pozostałych działów firmy
• kwestionowanie status quo, inicjowanie i wpływanie na zmiany
• uczestniczenie w rozwoju biznesu z jednoczesnym pełnieniem roli senior developera poprzez aktywne uczestnictwo w procesie programowania

Oczekiwania:

• minimum 5 letnie doświadczenie jako Senior Software Developer
• minimum 2 letnie doświadczenie w pracy z zespołami – zarządzanie / rozwój / rozwiązywanie problemów / motywacja
• znajomość najlepszych praktyk (unit testing, code review, design patterns, DevOps, CI/CD, microservices)
• doświadczenie w rekrutacji i budowaniu wysoce efektywnych zespołów w złożonych projektach IT
• doświadczenie w technologiach: PHP, Magento, JavaScript (ES 6+) / HTML / CSS (SCSS), RabbitMQ, Redis, PostgreSQL / MySQL, Elastic Search, node.js lub ANGULAR lub REACT, REST API (GraphQL), Docker, Kubernetes, Redis, Varnish, NewRelic, Unit testing (Jest)
• mile widziana znajomość iOS, Android
• doświadczenie w metodykach Agile
• znajomość Jira / GIT
• mile widziane doświadczenie w branży e-commerce
• komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• możliwość współtworzenia od podstaw jednego z największych projektów e-commerce w Polsce
• możliwość współpracy na wysokim jakościowo i technologicznie poziomie zapewnionym przez doświadczony management
• duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na podejmowane decyzje
• hybrydowy model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP/B2B)
• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
• nowoczesne biuro oraz narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• Zbudowanie, rozwój i zarządzenie działem finansów
• Nadzór nad procesami księgowymi, bieżąca kontrola i analiza danych finansowych, wyników oraz kluczowych wskaźników efektywności
• Przygotowywane miesięcznych oraz kwartalnych raportów
• Odpowiedzialność za proces budżetowania, planowania oraz analizy odchyleń
• Odpowiedzialność za utrzymanie kontaktów z bankami, audytorami, urzędami
• Nadzór nad procedurami finansowymi pod względem ich zgodności z prawem i regulacjami podatkowymi
• Przygotowywanie raportów oraz bieżąca współpraca z CEO

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia)
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale finansów
• Gruntowna wiedza z obszaru analizy finansowej, rachunkowości finansowej i zarządczej
• Znajomość przepisów podatkowych i polskiej ustawy o rachunkowości
• Biegła znajomość pakietu Office (w szczególności Excel) oraz dobra systemów klasy ERP
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Decyzyjne stanowisko oraz możliwość zbudowania jednego z najważniejszych działów firmy
• Praca w nowoczesnej firmie o wysokich standardach etycznych
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, pakiet benefitów pozapłacowych oraz niezbędne narzędzia pracy

Główne obowiązki:

• Opracowanie, przygotowanie i wykonanie scenariuszy testów manualnych
• Tworzenie test planów i test case’ów i ich realizacja
• Identyfikowanie, analizowanie i zgłaszanie błędów wraz z prowadzenie pełnej dokumentacji
• Utrzymywanie standardów testowych i zadań związanych z zapewnianiem jakości
• Uczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu koncepcji testowania, metodologii i narzędzi testowych
• Szacowanie, ustalanie priorytetów, planowanie i koordynowanie działań związanych z testowaniem jakości
• Pełna współpraca z developerami i pozostałymi członkami zespołu

Oczekiwania:

• Minimum 3 letnie doświadczenie w testowaniu manualnym komercyjnych aplikacji mobilnych i webowych
• Umiejętność pisania scenariuszy, test planów, przypadków testowych czy wymagań dotyczących procedur testowych
• Znajomości narzędzi i terminologii związanej z testowaniem oprogramowania
• Angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie (B2)

Oferta:

• Dowolna forma współpracy (Umowa o pracę / B2B)
• Praca zdalna w 100%
• Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje oraz zdecydowanie brak monotonii
• Ambitne projekty rozwijające inteligentne aplikacje mobilne, które będziesz realizować na nowoczesnym sprzęcie i przy zaawansowanych technologiach
• Cykliczne szkolenia
• Zajęcia językowe
• Karta Multisport

Główne obowiązki:

• wykonywanie zadań programistycznych w technologii Objective-C lub Swift na platformę iOS
• projektowanie i rozwój natywnych aplikacji mobilnych
• znajomość zagadnień projektowania i programowania obiektowego, a także algorytmów i struktur danych
• odpowiedzialność za realizację i utrzymanie powierzonych projektów
• czynny udział w pracach zespołów projektowych i utrzymaniowych
• wsparcie zespołu w tworzeniu architektury rozwiązania
• chęć rozwijania się w aplikacjach mobilnych

Oczekiwania:

• Minimum 3-4 lat doświadczenia w rozwijaniu komercyjnych aplikacji w Objective­C lub Swift oraz znajomości Cocoa Touch
• Znajomości OOP/OOD oraz wzorców projektowych (MVC, MVP, MVVM)
• Praktyki z XCode Instruments (Time Profiler, Leaks, Allocations, itd.
• Znajomości testów jednostkowych
• Znajomość metodyk zwinnych
• Angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie (B2)

Oferta:

• Dowolna forma współpracy (Umowa o pracę / B2B)
• Praca zdalna w 100%
• Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje oraz zdecydowanie brak monotonii
• Ambitne projekty od A do Z, rozwijające inteligentne aplikacje mobilne, które będziesz realizować na nowoczesnym sprzęcie i przy zaawansowanych technologiach
• Cykliczne szkolenia
• Zajęcia językowe
• Karta Multisport

Główne obowiązki:

• wykonywanie zadań programistycznych w technologii Java lub Kotlin na platformę Android
• projektowanie i rozwój natywnych aplikacji mobilnych w technologii Android
• czynny udział w pracach zespołów projektowych i utrzymaniowych
• wsparcie zespołu w tworzeniu architektury rozwiązania
• chęć rozwijania się w aplikacjach mobilnych

Oczekiwania:

• Minimum 3-4 lat doświadczenia w rozwijaniu komercyjnych aplikacji w języku Java lub Kotlin (Android)
• Znajomości dobrych praktyk programistycznych, w szczególności związanych z wydajnością aplikacji mobilnych
• Praktyki w programowaniu w środowisku Android Studio / Android TV
• Znajomości najpopularniejszych bibliotek Android
• Mile widziana znajomość narzędzi developerskich takich jak GIT, JIRA czy Basecamp czy Amazon Web Services
• Znajomość metodyk zwinnych
• Angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie (B2)

Oferta:

• Dowolna forma współpracy (Umowa o pracę / B2B)
• Praca zdalna w 100%
• Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje oraz zdecydowanie brak monotonii
• Ambitne projekty od A do Z, rozwijające inteligentne aplikacje mobilne, które będziesz realizować na nowoczesnym sprzęcie i przy zaawansowanych technologiach
• Cykliczne szkolenia
• Zajęcia językowe
• Karta Multisport

Główne obowiązki:

• Koordynacja wszystkich działań w obszarze SEO
• Monitoring, analiza i ciągła optymalizacja sklepu pod kątem pozycji w rankingu Google i pozyskiwania ruchu
• Koordynacja prac związanych z link buildingiem (pozyskiwanie backlinków, artykuły sponsorowane, współprace blogerskie i influencerskie)
• Docelowo zbudowanie i zarządzanie pracą zespołu SEO oraz prowadzenie szkoleń wewnętrznych
• Testowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie SEO oraz rekomendowanie odpowiedniego kierunku jego dalszego rozwoju

Oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu działań SEO (zarówno on page, jak i off page) dla sklepu e-commerce
• Doświadczenie w pozycjonowaniu sklepów w kilku wersjach językowych będzie dużym atutem
• Doskonała znajomość rynku SEO oraz umiejętność samodzielnego prowadzenia działań optymalizacyjnych i link buildingowych
• Doświadczenie w zarządzaniu pracą kilkuosobowego zespołu (bieżące zlecanie zadań, analiza efektów, raportowanie)
• Praktyczna znajomość narzędzi analitycznych (np. Google Analytics), a także typowych narzędzi SEO/SEM (SEMRush, MajesticSEO, Screaming Frog, itp.)
• Znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, analizę konkurencji i korzystanie z obcojęzycznych narzędzi

Oferta:

• Kluczowe stanowisko w nowo powstającej organizacji
• Realny wpływ na standardy oraz sposób funkcjonowania podległego obszaru
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia pracy
• Pakiet benefitów, w tym bezpłatny dostęp do programu Multisport oraz prywatną opiekę medyczną

Główne obowiązki:

• Odpowiedzialność za bezpieczeństwo oraz ciągłość działania systemów informatycznych firmy
• Opracowywanie krótko i długoterminowej strategii IT
• Zarządzanie licencjonowaniem oprogramowania oraz nadzór nad zewnętrznymi dostawcami rozwiązań oraz sprzętu IT
• Nadzór nad zapewnieniem poufności przetwarzanych danych osobowych i informacji (RODO)
• Prowadzenie usprawnień i optymalizacji procesów informatycznych oraz procedur z zakresu IT
• Utrzymanie infrastruktury informatycznej firmy w centrali oraz regionach (serwery, sieć)
• Wspieranie użytkowników w rozwiązywaniu bieżących problemów
• Analizy zdarzeń w infrastrukturze
• Zbudowanie i zarządzanie kilkuosobowym zespołem pracowników

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne i informatyczne)
• 3-5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu technologii informatycznych, infrastruktury oraz bezpieczeństwa
• Dobra znajomość systemów bazodanowych (MS SQL, MySQL) oraz systemów Windows Server
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (w mowie i piśmie)
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
• Umiejętność rozwiązywania problemów na gruncie pracy zespołowej i współpracy na różnych poziomach struktury organizacyjnej

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B - decyzja o formie współpracy należy do kandydata
• Świadczenia pozapłacowe - Karta Multisport, prywatna opieka medyczna oraz zajęcia językowe
• Pracę umożliwiającą podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy
• Wiele ciekawych projektów i wyzwań

Główne obowiązki:

• Opracowanie i realizacja strategii zakupowej dla nowo powstającej organizacji
• Zbudowanie podległego działu oraz koordynacja procesu zakupów
• Analizowanie i wspieranie procesu budowy planów sprzedaży z uwzględnieniem poszczególnych kategorii produktowych
• Kształtowanie standardów i procedur w dziale zakupów
• Przygotowanie kontraktów (S&OP) dotyczących zakupu poszczególnych kategorii asortymentowych
• Prowadzenie regularnych analiz danych historycznych oraz dotychczasowej sprzedaży
• Przygotowywanie szczegółowych analiz i rekomendacji dla zarządu firmy w zakresie strategii zakupowych
• Współtworzenie i wdrażanie narzędzi raportowych oraz planistycznych

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomiczne lub matematyczne
• Min. 4 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku / bardzo dużym atutem będzie doświadczenie w branży e-commerce/retail
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność podejmowania decyzji
• Zaawansowana znajomość MS Excel, mile widziana znajomość narzędzi klasy BI
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• W przypadku kandydatów spełniających kluczowe wymagania i mieszkających w innej lokalizacji w Polsce wymagana będzie dyspozycyjność do pracy przez minimum 2 dni we Wrocławiu

Oferta:

• Strategiczne stanowisko w nowo powstającej organizacji
• Realny wpływ na standardy oraz sposób funkcjonowania podległego działu
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia pracy
• Pakiet benefitów, w tym bezpłatny dostęp do programu Multisport oraz prywatną opiekę medyczną

Główne obowiązki:

• Opracowanie i realizacja strategii e-commerce dla nowo powstającej organizacji
• Opracowanie i kontrola realizacji budżetu marketingowego
• Zarządzanie kampaniami: internet, TV, prasa, radio, outdoor, product placement itp
• Wyszukiwanie wydawców i partnerów, negocjacje cenowe, bieżący monitoring i analiza efektywności prowadzonych kampanii, rekomendacje zmian
• Zbudowanie i skuteczne zarządzenie podległym zespołem
• Analiza konkurencji, danych rynkowych i trendów rozwoju rynku

Oczekiwania:

• Minimum 5 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku oraz zarządzaniu sprzedażą B2C z wykorzystaniem kanału e-commerce
• Doświadczenie w budowaniu oraz wdrażaniu strategii dla kanału e-commerce
• Bardzo dobra znajomość narzędzi typu Google Analytics, Programmatic, DoubleClick
• Doświadczenie w nadzorowaniu oraz optymalizacji kampanii we wszystkich kanałach w tym m.in.: SEM, SEO, SM, sieci afiliacyjne, porównywarki, remarketing, display
• Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia
• Wysokie umiejętności komunikowania się i rozwinięte zdolności interpersonalne
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Strategiczne stanowisko w nowo powstającej organizacji
• Realny wpływ na standardy oraz sposób funkcjonowania podległego działu
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia pracy
• Pakiet benefitów, w tym bezpłatny dostęp do programu Multisport oraz prywatną opiekę medyczną

Główne obowiązki:

• Odpowiedzialność za zbudowanie i realizację polityki personalnej zgodnej z filozofią i misją firmy
• Współtworzenie procedur wewnętrznych i regulaminów
• Prowadzenie bieżących projektów rekrutacyjnych
• Nadzór nad procesem szkoleń wstępnych, staży i praktyk oraz wdrożenie systemu okresowych ocen, a także dalszych działań rozwojowych dedykowanych pracownikom
• Merytoryczne wsparcie kadry managerskiej z zakresu przepisów prawa pracy
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z zewnętrznymi instytucjami oraz organami kontroli
• Nadzór nad pracą biura rachunkowego odpowiadającego za kadry i płace
• Tworzenie raportów, zestawień oraz analiz zgodnie z zapotrzebowaniem zarządu

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, zarządzanie)
• Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku odpowiadającym zarówno za miękki jak i twardy HR
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Możliwość dołączenia do dynamicznie rozwijającej się grupy kapitałowej oraz tworzenia jednego z jej kluczowych działów
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Niezbędne narzędzia oraz elastyczny model pracy (biuro/home office)
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia swoich kwalifikacji

Główne obowiązki:

• Odpowiedzialność za zbudowanie i realizację polityki marketingowej dla kilku linii biznesowych funkcjonujących w grupie kapitałowej
• Tworzenie budżetów marketingowych wraz z kontrolą ich realizacji
• Tworzenie i wdrażanie zintegrowanych kampanii marketingowych online i offline
• Planowanie działań w social mediach, w tym budowanie i angażowanie społeczności
• Koordynowanie przygotowania materiałów reklamowych m. in. katalogów oraz ulotek
• Odpowiedzialność za content oraz wygląd stron internetowych działających w ramach grupy
• Planowanie i prowadzenie działań zwiększających rozpoznawalność marki
• Współpraca z agencjami reklamowymi przy przygotowaniu materiałów reklamowych
• Tworzenie raportów, analiz oraz bieżące badanie efektywności podejmowanych działań marketingowych

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (marketing, zarządzanie)
• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku managerskim lub starszego specjalisty w dziale marketingu
• Praktyczna znajomość zasad związanych z tworzeniem i wdrażaniem strategii marketingowej
• Doświadczenie w przygotowywaniu oraz prowadzeniu kampanii Adwords, działaniach w social media oraz budowaniu strategii komunikacji w kanałach offline
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza programu MS Excel
• Zdolności organizacyjne, negocjacyjne, kreatywność i inicjatywa
• Zdolność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów oraz ich racjonalnego uzasadniania
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Możliwość dołączenia do dynamicznie rozwijającej się grupy kapitałowej oraz tworzenia jednego z jej kluczowych działów
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Niezbędne narzędzia oraz elastyczny model pracy (biuro/home office)
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia swoich kwalifikacji

Główne obowiązki:

• Definiowanie długofalowej strategii rozwoju nowej firmy mającej się specjalizować w szeroko rozumianym przetwórstwie plastiku oraz jego późniejszej odsprzedaży
• Kompleksowa odpowiedzialność za wszelkie kwestie związane z zarządzaniem spółką – w pierwszym okresie aktywny udział w tworzeniu modelu biznesowego oraz zaplecza produkcyjnego (projekt Greenfield) – zarówno na poziomie organizacji infrastruktury, parku maszynowego jak również zbudowania podległego zespołu
• Opracowywanie założeń budżetowych
• Odpowiedzialność za bieżącą analizę rynku zarówno pod kątem możliwości pozyskiwania surowca jak i potencjalnych klientów
• Nadzór nad wdrażaniem nowych projektów i ich późniejszą optymalizacją
• Zapewnienie sprawnego i efektywnego działania organizacji, w tym stała kontrola wyniku w relacji do kosztów i wykorzystanych zasobów
• Bieżąca współpraca z właścicielem oraz przygotowywanie raportów dla zarządu spółki

Oczekiwania:

• 3-5 letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w obszarze prowadzenia i rozwoju działalności związanej z segregacją odpadów i przetwarzaniem plastiku
• Doświadczenie w zarządzaniu produkcją oraz wiedza w zakresie wymagań technologicznych związanych z uruchomieniem linii produkcyjnych pod recykling plastiku
• Wykształcenie wyższe techniczne, mile widziane uzupełnienie wykształcenia o studia z zakresu ekonomii i zarządzania
• Wysoko rozwinięte kompetencje negocjacyjne oraz umiejętność współpracy z dostawcami oraz klientami
• Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie
• Duża samodzielność w działaniu oraz orientacja na realizację wyznaczonych celów
• Doświadczenie w uruchamianiu podobnych projektów z poziomu greenfield będzie bardzo dużym atutem
• Prawo jazdy kategorii B

Oferta:

• Możliwość dołączenia do dynamicznie rozwijającej się grupy kapitałowej oraz objęcia kluczowej i decyzyjnej roli w jednej ze spółek
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę współpracy (umowa o pracę lub B2B) oraz atrakcyjne wynagrodzenie (rynkowa podstawa + motywująca premia)
• Niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji

Główne obowiązki:

• Telefoniczne i mailowe pozyskiwanie klientów B2B na rynkach niemieckojęzycznych
• Rozbudowa istniejącej bazy oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych z obsługiwanymi już klientami
• Prowadzenie prezentacji, przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji oraz podpisywanie umów
• Monitorowanie działań konkurencji oraz śledzenie rynkowych trendów
• Przygotowywanie niezbędnych raportów oraz analiz

Oczekiwania:

• Przynajmniej kilkuletnie doświadczenie w telefonicznym i mailowym pozyskiwaniu klientów B2B na rynku DACH
• Duża swoboda w nawiązywaniu nowych kontaktów biznesowych oraz zorientowanie na realizację stawianych celów
• Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego – min. B2, mile widziany analogiczny poziom j. angielskiego
• Biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel) – warunek konieczny

Oferta:

• Możliwość dołączenia do stabilnej, nowoczesnej i konsekwentnie się rozwijającej organizacji będącej liderem swojego sektora
• Decyzyjne i odpowiedzialne stanowisko dedykowane jednemu z najbardziej strategicznych rynków
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się ze stabilnej podstawy oraz motywującego systemu premiowego
• Elastyczne godziny oraz model współpracy (praca we wrocławskim biurze lub w innej lokalizacji w trybie Home Office)

Główne obowiązki:

• Wspieranie, motywowanie oraz prowadzenie niemal 10 osobowego zespołu spedytorów morskich
• Nadzór nad bieżącą realizacją zleceń spedycyjnych oraz poziomem wykonania budżetu
• Dbałość o zapewnienie najwyższych standardów obsługi klienta oraz realizację wskaźników ilościowo-jakościowych
• Przygotowywanie ofert oraz wspieranie działu handlowego w rozmowach z potencjalnymi klientami
• Poszukiwanie optymalizacji oraz usprawnień w ramach bieżących procesów biznesowych
• Przygotowywanie raportów oraz analiz

Oczekiwania:

• Przynajmniej 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem spedytorów morskich
• Bardzo dobra znajomość procesów operacyjnych w ramach obsługi zleceń import/eksport FCL + LCL
• Nastawienie na osiąganie wyników poprzez wspieranie i szkolenie podległego zespołu
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (głównie MS Excel)
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferta:

• Możliwość dołączenia do lidera branży cieszącego się dużym zaufaniem zarówno klientów jak i swoich pracowników
• Decyzyjne i odpowiedzialne stanowisko dedykowane jednemu z ważniejszych produktów
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z rynkowej podstawy oraz motywującego systemu premiowego
• Możliwość dalszego rozwoju m.in. poprzez udział w międzynarodowych projektach

Główne obowiązki:

• Całościowe zarządzanie centrum logistycznym obsługującym klientów sklepu internetowego
• Odpowiedzialność za podległe zespoły: operacje, HR, transport oraz kontroling (ponad 500 FTE)
• Planowanie i kontrola budżetu centrum, monitoring wskaźników operacyjnych oraz ich raportowanie do zarządu spółki
• Odpowiedzialność za zachowanie wysokiego standardu obsługi klientów
• Budowanie pozytywnych relacji w zespole oraz bezpiecznego środowiska pracy

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, mile widziani absolwenci kierunków: logistyka, transport, ekonomia
• Przynajmniej 5 letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku, w tym minimum 2 lata w branży e-commerce – warunek bezwzględny
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami – przynajmniej 300 FTE
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku będzie dodatkowym atutem
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację zarówno w mowie jak i piśmie

Oferta:

• Możliwość objęcia stanowiska o dużym stopniu samodzielności i decyzyjności
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie cieszącej się dużym zaufaniem ze strony swoich pracowników oraz klientów
• Interesujące perspektywy rozwoju zarówno w polskich jak i międzynarodowych strukturach
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz atrakcyjnego systemu premiowego
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych oraz niezbędne narzędzia pracy w tym służbowy samochód

Główne obowiązki:

• Zarządzanie pracą marketów w podległym rejonie
• Realizacja strategii sprzedażowej firmy oraz odpowiedzialność za osiąganie przez markety założonych wyników i celów
• Wspieranie managerów sklepu w ich codziennych obowiązkach
• Odpowiedzialność za przestrzeganie procedur i standardów w podległym regionie sprzedaży
• Monitorowanie działań konkurencji oraz rozwoju rynku w obszarze sprzedaży

Oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu pracą kilku marketów lub hurtownią spożywczą
• Bardzo dobra znajomość spożywczego rynku hurtowego i detalicznego w regionie
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych
• Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych i wysoka kultura osobista
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz swoboda w dokonywaniu zróżnicowanych analiz
• Silna motywacja do osiągania sukcesów oraz umiejętność radzenia sobie ze stresem
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Prawo jazdy kat. „B”

Oferta:

• Decyzyjne stanowisko w dynamicznie rozwijającej się i stabilnej organizacji
• Realny wpływ na funkcjonowanie i strategię sprzedaży w podległych marketach
• Niezbędne narzędzia do pracy w tym samochód służbowy
• Duże możliwości rozwoju

Główne obowiązki:

• Zapewnienie najwyższej jakości obsługi posprzedażowej
• Przyjmowanie zamówień oraz nadzorowanie terminowej realizacji poprzez ich monitorowanie na każdym etapie
• Budowanie oraz podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientem poprzez kontakt telefoniczny i mailowy
• Obsługa i nadzór nad obiegiem dokumentów
• Przygotowywanie zestawień i analiz
• Współpraca z pozostałymi działami w firmie

Oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (warunek konieczny)
• Dobra znajomość MS Excel
• Samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy
• Zorientowanie na potrzeby klienta
• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane

Oferta:

• Stabilne zarobki – podstawa plus premia zadaniowa
• Nieformalna atmosfera i stabilność dojrzałej organizacji
• Plan wdrożeniowy
• Możliwość pracy w biurze lub w modelu mieszanym (biuro + home office)
• Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenia grupowe

Główne obowiązki:

• Zapewnienie najwyższej jakości obsługi posprzedażowej
• Przyjmowanie zamówień oraz nadzorowanie terminowej realizacji poprzez ich monitorowanie na każdym etapie
• Budowanie oraz podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientem poprzez kontakt telefoniczny i mailowy
• Obsługa i nadzór nad obiegiem dokumentów
• Przygotowywanie zestawień i analiz
• Współpraca z pozostałymi działami w firmie

Oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość j. francuskiego (warunek konieczny)
• Dobra znajomość MS Excel
• Samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy
• Zorientowanie na potrzeby klienta
• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

Oferta:

• Stabilne zarobki – podstawa plus premia zadaniowa
• Nieformalną atmosferę i stabilność dojrzałej organizacji
• Plan wdrożeniowy
• Możliwość pracy w biurze lub w modelu mieszanym (biuro + home office)
• Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenia grupowe

Główne obowiązki:

• Rozbudowa i koordynowanie pracy działu spedycji międzynarodowej
• Odpowiedzialność za realizację założeń budżetowych
• Zarządzanie zespołem spedytorów
• Utrzymywanie i rozwój współpracy z obecnymi klientami, a także pozyskiwanie nowych
• Bezpośrednia współpraca z przewoźnikami oraz innymi działami firmy

Oczekiwania:

• Przynajmniej 3 letnie doświadczenie w obszarze międzynarodowej spedycji drogowej
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu niedużym zespołem lub gotowość do sprawdzenia się w roli managera
• Posiadanie dobrych relacji z potencjalnymi klientami oraz przewoźnikami
• Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office
• Mile widziana komunikatywna znajomość j. angielskiego lub. j. niemieckiego

Oferta:

• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz bonus, którego wysokość uzależniona jest od osiąganych wyników
• Możliwość rozwoju kariery w dynamicznej, stale zmieniającej się organizacji
• Niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy

Główne obowiązki:

• Wprowadzanie wyciągów bankowych do systemu finansowego
• Rejestracja faktur zakupu i sprzedaży
• Praca z dokumentacją finansową
• Rozliczanie międzyokresowych kosztów
• Wspieranie działu księgowości w kompleksowej obsłudze klientów krajowych i zagranicznych

Oczekiwania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Dobra znajomość pakietu MS Excel
• Dobra znajomość prawa podatkowego, Ustawy o Rachunkowości oraz umiejętność stosowania ich w praktyce
• Mile widziana umiejętność sporządzania deklaracji, kalkulacji podatkowych (VAT, CIT) oraz sprawozdań finansowych do GUS i NBP
• Umiejętność sporządzania sprawozdań finansowych, do GUS i NBP
• Umiejętności analityczne oraz dobra organizacja pracy
• Znajomość systemu Opitma będzie bardzo dużym atutem w rozmowach

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie obecnej na ponad 50 globalnych rynkach
• Możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji
• Atrakcyjny pakiet dodatkowych świadczeń
• Niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych obowiązków

Główne obowiązki:

• Budowanie strategii sprzedaży
• Opracowywanie planów oraz ich realizacja wraz z zarządzanym zespołem
• Zarządzanie zespołem sprzedażowym i operacyjnym e-commerce
• Odpowiedzialność za wynik sprzedażowy i finansowy e-commerce
• Usprawnienie procesów marketingowych i wdrożenie schematów komunikacji marketingowej
• Współudział w tworzeniu akcji promocyjno – marketingowych
• Monitorowanie działań konkurencji, analiza trendów e-commerce oraz poszukiwanie nowych rozwiązań w celu optymalizacji sprzedaży

Oczekiwania:

• Min. 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu e-commerce na stanowisku managerskim
• Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i operacyjnym w kanale e-commerce
• Kreatywność, inicjatywa własna, nastawienie na realizację celów sprzedażowych
• Odpowiedzialność za powierzone zadania
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz wysoki poziom kultury osobistej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferta:

• Pracę pełną wyzwań, przy ciekawych, ambitnych projektach
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji
• Przyjazne środowisko pracy
• Elastyczną formę zatrudnienia
• Odpowiednie narzędzia pracy
• Pakiet benefitów

Główne obowiązki:

• zarządzanie kilkuosobowym zespołem
• prowadzenie i optymalizacja kampanii PPC
• praca z Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Search Ads 360
• raportowanie wyników kampanii
• przygotowanie media planów i rekomendacji dla nowych klientów
• tworzenie i prowadzenie prezentacji dla klientów i pracowników firmy

Oczekiwania:

• min. 5 lat doświadczenia w samodzielnej realizacji kampanii Google Ads
• umiejętności delegowania pracy i weryfikacji zleconych zadań
• umiejętność budowania i optymalizacji kampanii Google Ads pod kątem konwersji i sprzedaży
• umiejętność analizy efektywności prowadzonych działań oraz umiejętności formułowania wniosków i rekomendacji
• wiedza z zakresu analityki internetowej oraz Google Analytics
• bardzo dobra znajomość Edytora Adwords oraz MS Office, w szczególności Microsoft Excel i PowerPoint
• znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym

Oferta:

• Pracę w firmie o dużej rozpoznawalności oraz wielkich ambicjach na dalszy rozwój
• Realny wpływ na standardy oraz sposób funkcjonowania podległego działu
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia pracy
• Pakiet benefitów, w tym bezpłatny dostęp do programu Multisport oraz prywatną opiekę medyczną